Chef.fe de Projet Senior Construction Store Design Planning - CDI

Richemont; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un(e) Chef.fe de Projet Senior Construction pour gérer la rénovation de son réseau de boutiques en Europe. Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur ou d'architecture, une solide expérience en gestion de projet, et une maîtrise de l'anglais et du français. Ce poste est basé à Paris et offre un CDI.

Qualifications

• Expérience professionnelle significative en gestion de projet.
• Langues: Anglais et Français indispensables.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des relations clés.

Responsabilités

• Diriger l'exécution et la construction des rénovations de boutiques.
• Assurer le reporting au management sur les projets.
• Collaborer avec divers départements internes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Analyse

Flexibilité

Formation

Diplôme d’ingénieur ou d’architecture

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

Cartier International recrute un/une :
Chef.fe de Projet Senior Construction – Store Design Planning (SDP)

Responsabilités clés

Au sein de l'équipe Store & Design Planning, le/la Chef.fe de Projet Senior Construction est responsable de l'exécution et de la construction de la rénovation du réseau Retail, en veillant à ce que les boutiques soient construites selon les standards de la Maison. Il/elle dirige et orchestre les consultants, les entreprises, les fournisseurs et travaille en collaboration avec le département central Store Design Planning.

Missions principales

• Construction du réseau de boutiques en Europe
  • Participe à la rénovation du réseau d’environ 60 boutiques selon le dernier concept
  • Responsabilité / leadership pour les phases Faisabilité, Développement, Appel d’offres, Chantier
  • Management des équipes externes (consultants et entreprises)
• Communication, reporting & coaching
  • Reporting clair, concis et rigoureux au management (qualité, budget, planning, risques et gestion des résolutions)
  • Management transversal. Collaboration avec les équipes SDP locales en marché et partage des best practices
  • Collaborer avec les départements commerciaux, finance, network development, légal, real estate, procurement
  • Participation aux réunions et séminaires du pôle construction
• Réseau vendeurs
  • Développer des relations long terme avec les vendeurs clés (architectes, économistes, entreprises exécutantes)
  • Développer les outils de gestion (documentation appel d’offres, suivi chantier…)
• Responsabilités transversales – Développement durable & maintenance
  • Être ambassadeur des stratégies et enjeux de maintenance et développement durable
  • Déployer la stratégie Sustainability définie en central (notamment LEED, monitoring, LCA, local sourcing, Re‑Use)
  • Test & learn d’initiatives spécifiques
  • Anticiper la maintenance en collaboration avec les marchés locaux
• Qualité, méthode
  • Amélioration continue des méthodes de travail du pôle construction
  • Test & learn de process internationaux sur la région Europe

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’architecture.
• Vous avez une expérience professionnelle significative et une forte expertise en gestion de projet.
• Vous êtes rigoureux(se), flexible et adaptable, avec un esprit analytique.
• Vous êtes un excellent communiquant et savez faire preuve de proactivité et de créativité.
• Vous avez un esprit d’équipe et savez faire preuve de leadership.
• Vous parlez anglais et français.

Alors n’hésitez pas à postuler !

CDI – ASAP

Paris