Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB

Radio Disney Club; Chessy; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Contrat CDI cadre

Formation et développement

Job summary

Disneyland Paris cherche un/une responsable formation transverses pour piloter des projets de formation opérationnels. Vous travaillerez au sein du Pôle Formation et collaborerez avec les HRBPs pour concevoir des parcours, coordonner les ressources et suivre le budget.

Vous maîtrisez l’ingénierie de formation et les outils de digital learning (Articulate), le pack Office et les environnements collaboratifs.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en formation, ingénierie pédagogique ou ressources humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets de formation.
• Maîtrise des fondamentaux de l’ingénierie de formation et conception de parcours pédagogiques.
• Expérience avec des outils de digital learning, notamment Articulate.
• Bilingue français (C1) et anglais (B2) à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux (Office, Teams, Canva).

Responsibilities

• Piloter des projets de formation transverses aux métiers opérationnels : cadrage, déploiement, suivi du budget et des délais.
• Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des HRBPs et des clients internes.
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation avec les meilleures modalités pédagogiques.
• Établir et déployer les plans de communication pour vos projets et promouvoir l'offre Formation et Développement.
• Mesurer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration.
• Sélectionner les prestataires externes et piloter la qualité des interventions.
• Anticiper les besoins et prévoir les ressources utiles, planification et logistique des formations.

Skills

Gestion de projets

Education

Bac+3 à Bac+5 en formation, ingénierie pédagogique ou ressources humaines

Tools

Articulate 360

Suite Microsoft Office

Teams

Canva

Job description

Résumé du poste

Votre environnement:

Au sein de Disney University, composé d’une centaine de talents passionnés, notre mission est de proposer des expériences d’apprentissage inspirantes, accessibles et impactantes. Ensemble, nous contribuons à la transformation continue de Disneyland Paris.

Rattaché(e) au département Formation Métiers, vous intégrerez le Pôle formation « Projets spéciaux, Process et Formations Transverses ». En lien direct avec la stratégie RH et les enjeux de transformation de l’entreprise, vous piloterez des projets de formation transverses à destination de l’ensemble des divisions opérationnelles

Vos missions:

• Piloter des projets de formation transverses aux métiers opérationnels : cadrage, développement, déploiement, suivi du budget, respect des délais et des standards qualité.
• Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des HRBPs et des clients internes : analyse des besoins, posture de conseil, proposition de solutions innovantes et pertinentes.
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation, en intégrant les modalités pédagogiques les plus pertinentes et engageantes (présentiel, distanciel, digital learning, blended).
• Etablir et déployer les plans de communication pour vos projets et promouvoir l'offre Formation et Développement
• Mesurer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration.
• Sélectionner les prestataires externes et piloter la qualité des interventions.
• Anticiper les besoins et prévoir les ressources utiles aux actions de formation : planification et logistique des formations, coordination et optimisation des ressources, suivi budgétaire et montage des dossiers de financement.
• Contribuer à la conception et à l’évolution des processus de formation transverses : intégration en opérations, gestion des formations Santé, Sécurité et Prévention des Risques, élaboration du Plan de Développement des Compétences.

Les bénéfices de ce postepour vous ?

• Une grande diversité de sujets et de thématiques à gérer sur votre périmètre, et de manière transversale,
• L’opportunité de rejoindre une grande équipe et de participer à des projets d’envergure qui peuvent toucher toute notre entreprise.

Votre Profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en formation, ingénierie pédagogique ou ressources humaines.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets de formation.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et savez concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins.
• Une expérience avec des outils de digital learning, notamment Articulate (utilisé au sein de notre équipe), serait un véritable atout.
• Vous évoluez avec aisance dans un environnement bilingue, grâce à un niveau de français C1 et un niveau d’anglais B2 minimum, à l’oral et à l’écrit.
• Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux tels que la Suite Microsoft Office, Teams, Canva.

Vos atouts pour réussir?

• Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et savez prendre du recul pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier vos activités, gérer les priorités et anticiper les risques.
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et graphiques vous permettant de concevoir des supports clairs et engageants.
• Agile et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante transformation et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et partenaires afin de les accompagner de manière constructive.
• Vous êtes capable de challenger une demande, d’analyser le besoin sous-jacent et d’apporter une réelle valeur ajoutée dans la recherche de solutions.

Avantages

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale);
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Informations pratiques:

• Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
• Ce poste est basé à quelques minutes à pied de la station Val d’Europe, sur le RER A
• Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.

Informations complèmentaires

Le poste est rattaché àEuro Disney Associes SASqui fait partie d’une entreprise que nous appelonsDisneyland Paris.

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