CHEF(FE) DE PROJET DIGITAL (CONFIRME)

Hôpital Pasteur

Nice

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

13 hours ago

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Benefits offered by this job

Self à prix avantageux

Crèche hospitalière

CGOS avantages (spectacles, vacances,‑

Arbre de Noël

Job summary

L'Hôpital Pasteur à Nice cherche un Responsable de plateforme numérique en e-santé et données de santé pour piloter des projets pluridisciplinaires entre chercheurs, cliniciens et data scientists.

Vous coordonnez les besoins, coordonnez les équipes et assurez la qualité, la sécurité et l'interopérabilité des données, en s'appuyant sur une méthodologie projet et des outils analytiques avancés.

Qualifications

Gestion d'une plateforme numérique en E-santé et données de santé, interopérabilité et sécurité.
Rédaction et méthodologie de projet (cycle en V, agile).
Suivi opérationnel et coordination d'équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

Piloter et cadrer les projets, analyser les besoins des publics cibles et les traduire en spécifications.
Planifier les plannings, allouer les ressources et coordonner les équipes (développeurs, data engineers, UX/UI).
Gérer le cycle de vie de la plateforme, assurer qualité et sécurité des données.

Skills

Gestion plateforme

Données Santé

Méthodologie projet

Pédagogie/communication

Education

Bac+5 en commerce/informatique

Tools

Excel

Google Analytics

Google Tag Manager

Trello

Notion

Job description

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Institut Hospitalo-Universitaire RespirERA est le premier IHU français dédié à la Santé Respiratoire. Il est plus précisément dédié à l'étude multidisciplinaire et holistique des interactions entre vieillissement, environnement et santé respiratoire. Cancer du poumon, bronchopathie chronique obstructives (BPCO), asthme, pneumopathies infiltratives diffuses (PID) sont les quatre grandes pathologies respiratoires pour lesquelles l'exposome et les mécanismes de sénescence jouent un rôle fondamental.

Le développement des technologies numériques offre de nombreuses opportunités dans le domaine de la santé. Les bouleversements à venir transformeront les modalités de prise en charge des patients. Cette transition pose des questions scientifiques, médicales et informatiques, mais aussi des questions éthiques, sociétales, comportementales, juridiques et économiques. La question de l'usage doit être posée avant la question de l'outil, ce qui suppose que les médecins prennent eux-mêmes en main ces nouvelles technologies, qu'ils les coconstruisent et qu'ils les utilisent pour améliorer les parcours patients.

L'IHU RespirERA construit un pôle digital incluant un axe oncologique et un axe non oncologique.

Lieu d'exercice

IHU RespirERA situé au 27, rue du Professeur Delvalle - 06000 Nice

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels.

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels).

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Contribution attendue

Pilotage et coordination des projets
- Définir et cadrer les projets : Recueillir et analyser les besoins des publics cibles (chercheurs, cliniciens, data scientists) pour les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Planifier, coordonner et superviser : Élaborer les plannings, allouer les ressources et coordonner les équipes pluridisciplinaires (développeurs, data engineers, designers UX/UI, experts métier) tout au long du cycle de vie du projet.
- Gérer le cycle de vie de la plateforme : Assurer le suivi des évolutions, des mises à jour et des nouvelles versions, en veillant à la qualité, à la performance et à la sécurité des données.
- Maîtrise d'ouvrage et d'uvre : Rédiger les cahiers des charges, les expressions de besoin et les spécifications techniques, et piloter les prestataires techniques externes si nécessaire avec respect des plannings projet (deadline, délivrable ...)
Gestion technique et données
- Superviser l'architecture technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la stabilité, l'interopérabilité et la robustesse de la plateforme.
- Gérer les données de santé : Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, lois de bioéthique, référentiels de la santé numérique) et veiller à la qualité et à l'intégrité des données hébergées.
- Piloter l'intégration de nouvelles sources de données : Coordonner l'onboarding de nouvelles données et modalités de recherche et d'exports dans la plateforme.
- Évaluer la qualité des livrables grâce à des tests utilisateurs.
- Optimiser les fonctionnalités et le parcours utilisateur plus simple et efficace.
- Analyser la performance du site grâce à des outils de suivi de reporting et à la définition d'indicateur de pilotage.
Assurer la promotion, communication et engagement des utilisateurs de la plateforme
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de promotion : Définir les canaux de communication, les messages clés et les actions de marketing digital pour accroître la visibilité et l'adoption de la plateforme.
- Animer la communauté utilisateurs : Organiser des webinaires, des formations et des ateliers pour accompagner les chercheurs et les cliniciens dans l'usage de la plateforme.
- Gérer le contenu et la ligne éditoriale : Assurer la pertinence et la mise à jour des contenus de la plateforme (documentation, études de cas, tutoriels) en lien avec les besoins des utilisateurs.
- Assurer la veille concurrentielle et réglementaire : Suivre les évolutions du marché de la e-santé et de la recherche clinique, et anticiper les opportunités et les risques.

Engagement dans la dynamique de l'Institution

Accompagner les projets du pôle digital et contribuer à valoriser l'image nationale et internationale de la santé respiratoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances requises

Compétences recherchées
- Gestion d'une plateforme numérique en E-santé et données de santé : Connaissance des enjeux spécifiques aux données de santé (interopérabilité, standards, sécurité, anonymisation).
- Travail rédactionnel et méthodologie projet (cycle en V, méthode agile).
- Suivi opérationnel d'un projet dans l'ensemble de ses étapes.
- Capacité de communication et promotion des outils numériques.
Logiciels
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PPT...).
- Outils de ticketing : Trello, Notion.
- Outils d'analytics et de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics...).
Hard skills et Softskills
- Pragmatisme.
- Force de proposition et de conviction.
- Rigueur et organisation.
- Sens de la communication et pédagogie : Excellentes capacités rédactionnelles et orales pour vulgariser des concepts techniques auprès d'un public non spécialiste (chercheurs, cliniciens, partenaires).
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle : Capacité à fédérer et à coordonner des équipes aux profils variés (techniques, métiers, scientifiques) dans un environnement complexe et exigeant.
- Polyvalence et adaptabilité : Être "touche-à-tout" et capable de naviguer entre les aspects techniques, métiers, stratégiques et financiers du projet.
- Sens de l'anticipation, gestion des priorités et des imprévus.