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ASNR – Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection recherche un chef de pôle pour les pôles Laboratoires, usines, démantèlement et déchets (LUDD) à Orléans. Le poste comprend l’encadrement d’une équipe de 5 inspecteurs et l’adjoint à la cheffe de division.
Le titulaire pilote l’organisation du pôle, organise les missions, et assure le suivi des installations nucléaire de base en Centre-Val de Loire et en Île-de-France. Télétravail régulier possible et déplacements fréquents.
Chef(fe) de pôle « Laboratoires, usines, démantèlement, déchets » H/F
Chef(fe) de pôle « Laboratoires, usines, démantèlement, déchets » H/F
Fonctionnaire
Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public
Cadre ou Catégorie A
01/10/2026
Orléans
La division d’Orléans de l’ASNR exerce le contrôle de la sûreté nucléaire, de la radioprotection et du transport de substances radioactives en Centre-Val de Loire, ainsi que le contrôle de la sûreté nucléaire dans les installations nucléaires de base en Ile-de-France.
Le titulaire du poste sera intégré à l’équipe de la division d’Orléans de l’ASNR qui comprend trois pôles :
Le titulaire du poste pilote le pôle « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD) composé de 5 inspecteurs. Il est également adjoint de la cheffe de division.
Il réalise les actions suivantes :
Le chef de pôle LUDD est également inspecteur de la sûreté nucléaire, et à ce titre, il réalise des inspections. Il appuie également la cheffe de division dans le recrutement des inspecteurs de son pôle.
En fonction des absences, il assure l’intérim de la cheffe de division et des deux autres chefs de pôles de la division.
Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires, les services centraux de l’ASNR, les différents services de l’Etat et le public. Elles conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division en région Centre-Val de Loire et en Ile-de-France, ainsi que dans les implantations franciliennes de l’ASNR à Montrouge et Fontenay-aux-Roses.
Le titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires, au regard de son poste et de son expérience antérieure.
Le poste conviendrait à un(e) candidat(e) disposant d’une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse et de la gestion des risques nucléaires ou technologiques et qui souhaite exercer des missions de contrôle réglementaire et de management dans un domaine technique sensible et exposé.
Ce poste nécessite d’avoir de solides compétences techniques, de bonnes capacités d’expression écrite et orale, un esprit de synthèse ainsi que des capacités de représentation, des compétences managériales et une appétence particulière pour l’accompagnement et la formation.
Une expérience en management est souhaitable.
Régulier
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Le/la chef(fe) de pôle exerce des prérogatives de puissance publique. La nationalité française est exigée pour occuper cet emploi, selon les dispositions de l'article 10 de la loi 2024-450 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Conformément à l'article R.2311-7 du code de la défense, ce poste nécessite également l'obtention d'une habilitation de sécurité.
Le titulaire participera au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASNR (environ 2 semaines par an).
Le candidat sera amené à faire des déplacements fréquents notamment sur l'ensemble du territoire de compétence de la division d'Orléans. Permis B nécessaire.
Le titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail dans la limite de 100 jours par an.
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)