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Bouygues Bâtiment Grand Ouest cherche un Chef d’équipe Second-Oeuvre pour intervenir sur des opérations d’isolation, de bardage, de cloisons et de menuiserie. Vous travaillerez sous le Chef de Chantier pour assurer l’exécution technique et la sécurité sur les postes fonctionnels, industriel et logement.
Mobilité départementale/régionale requise, Permis B obligatoire, et expérience en Encadrement d’équipe Gros-Oeuvre est souhaitée.
Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Dans le cadre de son développement, l’agence de Brest . Lorient renforce ses équipes en recrutant un.e Chef(fe) d’équipe Second-Oeuvre, ayant une expérience en isolation, bardage, cloisons, menuiserie, pour intervenir sur des opérations d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement.
Rattaché(e) Au Chef De Chantier, Dont Vous Serez Le Relais Sur Le Terrain, Vous Contribuez Activement à La Bonne Réalisation Des Ouvrages. À Ce Titre, Vous Aurez Pour Responsabilités De
Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de chantier afin de garantir la bonne avancée des projets.
La sécurité est votre priorité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire.
Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure, techniquement exigeants, et maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre.
Mobilité : déplacements à prévoir à l’échelle départementale et régionale
Permis B obligatoire
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.