Chef.fe d'atelier F/H

Colas Rail; Les Mureaux; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Colas Rail est à la recherche d’un responsable d’atelier pour le site des Mureaux (78). Vous garantissez l’équilibre entre les besoins humains et matériels, respectez le budget et les règles QHSE, et assurez le management de l’équipe en charge de la maintenance.

Vous gérez les interventions, les devis et le suivi de production, préparez les kits et assurez la traçabilité des opérations techniques. Rejoindre Colas Rail, acteur majeur du ferroviaire, c’est intégrer des équipes passionnées et

Qualifications

• Bac +2 mécanique ou équivalent avec expérience en atelier
• Ingénierie ou formation complémentaire appréciée
• Capacité à gérer les opérations et les coûts

Responsabilités

• Assurer la gestion de l’atelier de maintenance ferroviaire sur le site des Mureaux
• Créer et suivre les devis, interventions et chiffrages
• Gérer les coûts et le budget maintenance
• Conduire les revues de travail et archiver les traçabilités
• Manager l’équipe et piloter la sécurité et la QHSE

Formation

Bac +2 mécanique

Bac +5

Mécanicien avec expérience de l’atelier

Description du poste

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Vos responsabilités

Vous Assurez La Gestion De L'atelier De Maintenance Ferroviaire Du Site Des Mureaux (78) En Garantissant L’équilibre Entre Les Besoins Humains Et Matériels De L’exploitation, Dans Le Respect Du Budget Financier Et De L’ensemble Des Règles Relatives à La Sécurité Des Hommes Et De L’environnement

Les fonctions du responsable d’atelier s’articulent autour de plusieurs étapes / actions à réaliser en fonction de la typologie de contrat et de client :

• Créer des devis / des affaires
• Créer les interventions (Standards / AFCOR / FSCOR)
• Associer et attribuer les interventions (Standards / AFCOR / FSCOR)
• Chiffrer les devis (correctif / correctif complémentaire)
• Compléter le suivi de production tout au long de la maintenance
• Préparer les kits de pièces
• Modifier le statut des interventions durant la maintenance (validé / en cours / terminé / à facturer)
• Lancer les DA
• Affecter les travaux à une équipe
• Réaliser quotidiennement les starters
• Réaliser des revues du travail réalisé
• Vérifier et archiver les traçabilités de maintenance
• Intégrer les devis et commandes client dans la GMAO
• Lister les opérations correctives
• Fournir le dossier de production complété aux Méthodes
• Vous assurez la gestion budgétaire en veillant à la bonne affectation analytique des coûts : vous suivez le budget d’entretien des matériels, suivez les dépenses, optimisez les coûts…
• Vous garantissez le respect de la démarche QHSE : vous vous assurez du respect de la législation, animez la démarche qualité/sécurité, identifiez, alertez et agissez le cas échéant concernant les attitudes à risque sur le terrain ou en atelier
• Vous assurez le management de l’équipe : vous validez les pointages et les congés, participez à l’évaluation des compétences, au plan de formation…

Votre profil

Bac à Bac +2 mécanique avec expérience

Bac+5

ou Mécanicien avec expérience de l’atelier

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ?

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.