Chef(f)e de projet pédagogique

Cnam; Chaumont; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

6 semaines de congés payés

18 jours de RTT

Prévoyance santé

Carte musée Arts et Métiers

Résumé du poste

CNAM Grand Est, basé à Chaumont, recrute un chef de projet pédagogique pour assurer l’ingénierie et le pilotage des parcours de formation, y compris en mode hybride, jusqu’à la diplomation des élèves.

Vous serez l’interface entre les équipes pédagogiques et les élèves, et réaliserez des actions d’accompagnement terrain auprès des entreprises. Poste en CDD 6 mois, déplacement régional occasionnel, travail à temps plein.

Qualifications

• Niveau Bac+4/5 avec expérience professionnelle.
• Expérience en gestion de formation et pilotage de projets.
• Aisance avec le travail en distanciel et la communication avec les entreprises.

Responsabilités

• Assurer la préparation, l’organisation et la gestion opérationnelle des parcours de formation y compris en modalités pédagogiques hybrides jusqu’à la diplomation de nos élèves.
• Être l’interface entre les équipes pédagogiques et les élèves.
• Réaliser des actions d’accompagnement terrain auprès des entreprises.
• Accompagner les équipes pédagogiques (aide à la conception technique de support).
• Assurer la compte-rendu d’activité des parcours de formation et leur suivi budgétaire.
• Participer aux réponses aux appels d’offre.
• Assurer la gestion et le reporting de vos activités.

Connaissances

Gestion de projet

Budget

Réseau d’acteurs

Distanciel

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Pour assurer l’ingénierie pédagogique de nos parcours de formation préparant à des diplômes et certifications, à destination des salariés, demandeurs d’emploi, alternants et entreprises, nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet pédagogique.

Vous maîtriser les rouages de la formation professionnelle supérieure ?
Vous savez organiser et piloter une formation ?
Vous savez faire preuve d’écoute et de conseil ?

Nous avons besoin de vous !

Au sein de la direction des formations et de l’innovation pédagogique, vos missions seront :

• Assurer la préparation, l’organisation et la gestion opérationnelle des parcours de formation y compris en modalités pédagogiques hybrides jusqu’à la diplomation de nos élèves.
• Être l’interface entre les équipes pédagogiques et les élèves.
• Réaliser des actions d’accompagnement terrain auprès des entreprises.
• Accompagner les équipes pédagogiques (aide à la conception technique de support).
• Assurer les compte-rendu d’activité des parcours de formation et leur suivi budgétaire.
• Participer aux réponses aux appels d’offre.
• Assurer la gestion et le reporting de vos activités.

Votre profil

• Vous savez travailler avec méthode.
• Vous êtes à l’aise avec la conduite et le management de projet.
• Vous savez comment mobiliser un réseau d’acteurs
• Le travail en mode distanciel vous plaît.
• Vous avez une appétence particulière pour l’ingénierie différenciée.
• Vous avez des notions de gestion de budget.
• Vous justifiez d’un niveau Bac+4/5 avec expérience professionnelle.

Informations complémentaires

• Poste en CDD 6 mois basé à Chaumont à pourvoir au plus vite.
• Poste sédentaire nécessiter des déplacements occasionnels en région pour des opérations événementielles (portes ouvertes, soirées d’information…).
• Temps plein. Statut : Technicien ou cadre selon expérience
• Salaire : 34 900€ brut annuels selon expérience (palier 22)
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• La gestion des activités de notre établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) en région Grand Est, est assurée par l’AGCnam Grand Est. Convention collective des organismes de formation.

La formation pour tous et partout

Qui sommes-nous ?

Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 6 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle.

Nous donnons la chance :

• Aux actifs (salariés et demandeurs d’emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ;
• Aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l’alternance ;
• Aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s’adapter aux évolutions de la société et d’améliorer leur performance.

Travailler au Cnam, c’est

• 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT
• Une Prévoyance santé (niveau III, le max, de la Convention collective des organismes de formation)
• La possibilité de télétravailler (80 jours par an)
• La possibilité de se former : mise à disposition d’outils (ENT), accompagnement vers l’utilisation des process…
• La vigilance sur le temps de connexion
• Un comité d’entreprise, des cartes cadeaux…
• Une carte professionnelle qui donne accès au Musée des arts et métiers à Paris