Chef équipe techniciens de maintenance itinérants H/F

Chubb Fire & Security; Villepinte; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Smartphone

PC fourni

Tickets restaurant

Résumé du poste

Chubb Fire & Security recherche un chef d'équipe techniciens de maintenance itinérants basé à Villepinte (93). Vous superviserez 15 techniciens, gèrerez les tournées et veillerez à la qualité des interventions dédiées à la détection et l’extinction incendie chez nos clients.

Rémunération fixe sur 12 mois + variable + participation aux bénéfices. Déplacement 3 à 4 jours par semaine, véhicule de fonction et outils fournis.

Qualifications

• Bac+2 en maintenance ou équivalent avec expérience en management.
• Connaissance du domaine incendie et sécurité.
• Lectorat des procédures et normes EHS.

Responsabilités

• Manager et former une équipe de 15 techniciens itinérants.
• Assurer la productivité: chiffre d’affaires travaux et dépannage.
• Suivre l’activité et la qualité, gérer stocks et pièces détachées.
• Planifier visites de maintenance préventive et dépannages.
• Garantir le respect des procédures et de la politique EHS.
• Accompagner la formation et contrôler les prestations.

Connaissances

Management

Leadership

Planification

Maintenance incendie

HSE

Formation

Bac+2 en maintenance

Description du poste

Chef équipe techniciens de maintenance itinérants H/F

Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group

Chubb France au travers de ses 2 marques Chubb® et SICLI® compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités.Nous installons et assurons la maintenance desystèmes de détection et extinction incendie dans tous types de bâtiments: immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, parkings, ...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unChef d'équipe technique H/F.

Poste basé à l'agence de Villepinte (93). Vous vous rendez 3 à 4 jours par semaine à l’agence, le reste du temps vous êtes en déplacement pour rencontrer un client, faire un audit ou accompagner un de vos techniciens ou des commerciaux.

Reportant au Responsable Technique, vous avez pour mission principale d’assurer le suivi d'une équipe de 15 techniciens en charge de l'installation et la maintenance du parc Extincteurs, Robinets d'incendie Armés et/ou Blocs Autonomes d'éclairage de sécurité chez nos clients, selon des tournées journalières.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Manager et former une équipe de 15 techniciens
• Assurer la productivité de votre équipe: production individuelle, chiffre d’affaires travaux et dépannage,
• Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l’activité,
• Gérer les stocks, les pièces détachées et les équipements (de sécurité, outillages …) ;
• Coordonner et s’assurer de la bonne planification des visites de maintenance préventive, dépannages et demandes d’intervention dans le respect des procédures, des règles, et des instructions (diminution du taux de pannes par client)
• Etablir les plans de prévention avec les clients,
• Effectuer l’accompagnement terrain pour la formation aux nouveaux produits,
• Effectuer des contrôles qualité sur les prestations effectuées par votre équipe,
• Garantir la bonne application et le respect, au sein de votre équipe, de la politique EHS que vous avez la charge d’animer et de déployer sur le terrain.

De formation technique Bac+2, vous avez idéalement une expérience en management. Si vous avez été technicien, votre profil nous intéresse.

Vous connaissez si possible le domaine de la protection incendie,

Vous recherchez avant tout la satisfaction des clients ainsi que l'efficacité, la rentabilité et la performance de votre service,

Autonome et organisé, vous savez gérer les priorités.

Conditions du poste:

Rémunération fixe sur 12 mois + variable + participation aux bénéfices

Véhicule de fonction, smartphone, PC, tickets restaurant ou panier repas si vous êtes en déplacement.

Formation assurée

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.

Lieu du poste