Chef du service Transport - REGION GRAND EST

Conseils régionaux; Grand Est; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef du service Transport pour superviser les opérations liées aux transports. Le candidat idéal devra posséder un Bac+4/5, une expérience dans le secteur public, et des compétences en gestion de projet. Le poste offre la possibilité de télétravail et s'inscrit dans un cadre rigoureux et collaboratif.

Qualifications

• Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit.
• Expérience confirmée dans la gestion des services publics souhaitée.
• Connaissances en réglementation des transports collectifs.

Responsabilités

• Gérer le service transport local.
• Conduire des projets transversaux.
• Superviser une équipe de 7 agents.

Connaissances

Formation Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport

Connaissances du cadre juridique dans le domaine du Transport

Capacité à gérer des projets complexes

Techniques de management

Qualités relationnelles

Formation

Bac+4 ou +5

Description du poste

Chef du service Transport - REGION GRAND EST

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Télétravail possible : Oui

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067251104000759-chef-service-transport

Profil recherché

Savoir

• Formation de type Bac+4 ou +5 dans le domaine du transport, de l'aménagement du territoire ou du droit;
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du Transport
• Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des services publics et souhaitée dans le domaine des transports;
• Capacité à gérer des projets complexes et transversaux;
• Technique de management et d'animation d'équipe
• Technique de résolution de conflits et de médiation
• Outils de travail collaboratif.

Savoir-faire

• Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport collectif
• Bonne connaissance des procédures de passation de contrats publics (DSP, marchés publics…)
• Capacité dans la conduite de projets transversaux et en mode matriciel
• Capacité managériale pour une équipe de 7 agents;
• Qualités relationnelles et capacités d'adaptation;
• Organisation méthodique du travail (suivi des dossiers, ordonnancement des tâches…) et gestion du temps;
• Capacité à conduire des projets avec le sens de la communication et de la coconstruction;
• Qualité rédactionnelle et aptitude à rendre compte;
• Gestion des conflits;
• Polyvalence;
• Capacité d'adaptation;
• Aptitude à la conduite de projet et à la médiation;
• Sens du contact et aptitudes relationnelles;
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Savoir-être

• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact
• Disponibilité
• Attitudes de service
• Diplomatie
• Gérer l'imprévu
• Prise de décision/leadership

Merci de candidater en ligne au lien suivant : https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5372&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-5372

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/05/2026