Chef du Service Tourisme H/F de la Communauté de communes Fium’Orbu Castellu

ADN Tourisme; Bastia; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Corse recherche un Chef du Service Tourisme. Le candidat devra gérer l'office de tourisme et animer une équipe pluridisciplinaire, tout en développant le territoire en tant que destination touristique. Ce poste exige une expertise en environnement touristique et une très bonne gestion relationnelle. Le contrat est à temps complet avec une rémunération statutaire et des avantages divers.

Prestations

Véhicule de service

Rémunération statutaire

Mutuelle prévoyance

Qualifications

• Doit être capable de diriger une équipe pluridisciplinaire.
• Expérience en développement et gestion touristique requise.
• Sens de la représentation et de la diplomatie essentiel.

Responsabilités

• Gérer l'office de tourisme et améliorer la qualité des services proposés.
• Encadrer et animer les équipes collaboratives.
• Coopérer avec les élus et les acteurs du territoire.

Connaissances

Environnement touristique

Comptabilité publique

Développement touristique

Relationnel avec élus

Animation d'équipes pluridisciplinaires

Respect des obligations de neutralité

Formation

Grade d’Attaché territorial

Outils

Matériel informatique

Outils numériques mobiles

Description du poste

Chef du Service Tourisme H/F de la Communauté de communes Fium'Orbu Castellu - ADN Tourisme

Chef du Service Tourisme H/F de la Communauté de communes Fium’Orbu Castellu

L’Office de Tourisme Intercommunal de la Communauté de Communes Fium’Orbu Castellu (CCFC) recherche sa/son chef(fe) du service Tourisme.

Le territoire Fium’Orbu Catellu représente une destination prisée par les familles, heureuses de bénéficier de la proximité mer / montagne à travers un long linéaire de plage de sable fin, situé non loin des villages de l’intérieur.

Notre destination se caractérise par ailleurs par un potentiel d’hébergements « long séjour » grâce à une offre étoffée d’hôtellerie de plein air et de villages vacances.

Autant d’éléments qui permettent à nos visiteurs de profiter pleinement de la diversité des activités et visites proposées : sentiers de randonnées (en partie sur le Parc Naturel), sports et activités de plage et de rivière, produits locaux, patrimoine (musées), zones protégées (étangs), infrastructures sportives et culturelles (piscine, tennis, cinéma, domaine skiable de Ghisoni).

Notre territoire se veut ainsi une destination combinant détente, découverte et activités, par la richesse et la complémentarité de ses atouts, propices au développement d’un tourisme maitrisé et étalé en avant et après-saison.

Ces atouts méritent aujourd’hui d’être mieux valorisés, structurés autour, dans un premier temps, d’une montée en compétences et en organisation de l’office de tourisme. Rattaché directement à la communauté de communes, l’office est engagé dans une démarche qualité, sur la base du référentiel national « Qualité Tourisme ».

Profil du candidat

• Savoirs (connaissances) : Environnement touristique, économique et culturel, Comptabilité publique, Développement touristique, Acteurs du tourisme insulaire (institutions, intercommunalités, tissu économique touristique)
• Savoir-faire (aptitudes, expérience) : Outils et méthodes de gestion RH, Relationnel avec élus, institutionnels, socio-professionnels, Animation et direction d’équipes pluridisciplinaires, Veille technique et juridique sur l’ensemble des sujets intéressant l’office
• Savoir être (attitudes) : Sens de la représentation, Disponibilité, réactivité, adaptabilité, Sens de la délégation, Négociation, diplomatie, Polyvalence, précision, rigueur, Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle, Aptitude au travail en équipe

Conditions et moyens d’exercice

• Bureau indépendant
• Matériel informatique et logiciels
• Outils numériques mobiles
• Véhicule de service

Modalités

• Poste à temps complet
• Poste ouvert aux titulaires du grade d’Attaché territorial/Attaché principal, poste ouvert aux contractuels non titulaires du concours, dans ce cas, contrat à durée déterminée de 1 an/Prolongation possible
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle prévoyance + CNAS + Véhicule de service pour déplacements professionnels
• Date d’embauche : Dès que possible
• Date limite pour candidater : 15 mars 2025
• Envoi de la candidature : Curriculum Vitae et lettre de motivation /A adresser à Francis GIUDICI, président de la communauté de communes du Fium’Orbu Castellu. / A l’adresse mail suivante : [e-mail]