Chef du service des communications internes et digitales H/F

Banque de France; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aménagements de poste

Résumé du poste

La Banque de France recrute un Chef du service des communications internes et digitales (H/F).

Rattachée au Secrétariat général, la Direction de la Communication définit et met en œuvre la stratégie de communication de l’Institut auprès des publics internes et externes, en conseillant et accompagnant les métiers et directions régionales dans leurs prises de parole.

Qualifications

• Expérience en communication de 15 ans minimum dont 5 en gestion d’équipes
• Compétences managériales reconnues dans un environnement créatif et institutionnel
• Parfaite maîtrise des nouvelles tendances de la communication
• Excellentes organisation, autonomie, rigueur et fiabilité

Responsabilités

• Gérer et animer un service d’une trentaine de personnes
• Concevoir et organiser la communication interne pour l’ensemble de la Banque de France
• Gérer les supports, contenus et image pour les différents canaux de communication
• Animer les différentes communautés de communication métiers
• Superviser les événements de la Banque de France
• Mettre en place des indicateurs de performance

Connaissances

Gestion d’équipes

Communication interne

Rédaction éditoriale

Relationnel

Orateur

Formation

BAC+5, Master en communication

Description du poste

Type de recrutement :

CDI

Domaine de compétences :

Management stratégique

Ville :

Paris

Département :

Paris

Description du poste:

La banque de France recrute un Chef du service des communications internes et digitales (H/F).

Votre futur poste

Rattachée au Secrétariat général, la Direction de la Communication définit et met en œuvre la stratégie de communication de la Banque de France auprès de l'ensemble de ses publics, internes et externes. Elle est le partenaire des métiers et des directions régionales dans leurs prises de parole, qu'elle conseille et accompagne en amont de leurs projets. Elle informe le personnel sur la stratégie, l'activité et les projets de l'Institution, à travers des supports écrits et multimédias qu'elle conçoit et produit. Elle porte également la valorisation du patrimoine historique de la Banque et de ses publications.

Vos activités

• Gérer et animer un service un service d’une trentaine de personnes
• Concevoir et organiser la communication interne pour l’ensemble de la Banque de France (analyse des besoins des métiers, élaboration de la stratégie de communication, mise en place d’une veille stratégique, coordination des campagnes de communication, animation des correspondants communication métiers )
• Gérer les supports, contenus et image de la Banque (articles, brèves, vidéos, photos, infographies) pour les différents canaux de communication et assurer leur mise à jour régulière (site web, Navigo, Fréquence Banque, newsletters).
• Animer les différentes communautés de communication métiers
• Superviser les événements de la Banque de France
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des actions de communication.

Formation:

niveau BAC +5 , master 2 communication ou école de commerce..

Vos compétences

• Expérience en communication de 15 ans minimum dont 5 en gestion d’équipes
• Compétences managériales reconnues dans un environnement créatif et institutionnel
• Parfaite maitrise des nouvelles tendances de la communication
• Excellent relationnel, qualités d'orateur et force de conviction
• Qualités rédactionnelles et éditoriales éprouvées
• Excellentes organisation, autonomie, rigueur et fiabilité
• Réelle capacité d'adaptation et résistance au stress avérée.

Le contenu du poste pourrait évoluer en fonction de la réorganisation qui est en cours.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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