Chargé de communication éditoriale H/F

Banque de France; Paris; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Banque de France recrute un stagiaire au sein de la Direction de la Communication – Service de la Communication institutionnelle et Digitale (SCID) pour produire et diffuser des contenus institutionnels destinés aux audiences internes et externes.

Vous participerez à la rédaction d'articles, à la production éditoriale du magazine interne Fréquence Banque et accompagnerez les métiers dans leurs supports. Formation en journalisme ou communication exigée, rigueur et sens du détail indispensables.

Qualifications

• Formation en école de journalisme ou de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques éditoriales.
• Rigueur, sens du détail et capacité de collaboration.

Responsabilités

• Production de la newsletter interne.
• Contribution à la production éditoriale du magazine interne Fréquence Banque: interviews, collecte d'informations.
• Rédaction d'articles, préconisations iconographiques et suivi du processus de validation.
• Rédaction ou réécriture de tout support institutionnel.
• Accompagnement éditorial et orthotypographique des directions générales et régionales.
• Rédaction d'articles pour l'intranet et actualités du site institutionnel.
• Veille sur les tendances éditoriales.

Connaissances

Rédaction professionnelle

Orthotypographie

Maîtrise du pack Office

Formation

École de journalisme ou de communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Type de recrutement :

Stage

Domaine de compétences :

Communication et publication

Ville :

Paris

Département :

Paris

Description du poste :

Direction de la Communication – Service de la Communication institutionnelle et Digitale (SCID)

Le Secrétariat général gère toutes les directions supports au sein de la Banque de France. Il comprend plusieurs directions qui œuvrent dans des domaines variés tels que les achats, la comptabilité, la finance, l'immobilier et les services généraux, la communication, etc.

La direction de la Communication conçoit les communications destinées aux audiences internes et externes. Elle assiste et conseille les métiers dans la conception et la réalisation de leur propre communication. Elle diffuse au personnel des informations sur la stratégie, l'activité, les projets et la vie de l'entreprise. Elle développe et produit dans ce but des supports de communication écrits et multimédias.

Le service de la Communication institutionnelle et digitale (SCID) répond aux besoins de communication de la Banque de France via la production/diffusion de multiples supports et l’organisation d’événements. Réparti en six pôles, le SCID accompagne les métiers pour concevoir, réaliser et diffuser des contenus visuels et éditoriaux, tant sur l’intranet que sur le site de la Banque de France. Il offre également son expertise pour aider les métiers dans l’élaboration de plans de communication.

Descriptif de mission

• Production de la newsletter interne ;
• contribution à la production éditoriale du magazine interne Fréquence Banque : interviews, collecte d'informations ;
• rédaction d'articles, préconisations iconographiques, suivi du processus de validation des articles ;
• rédaction ou réécriture de tout support institutionnel ;
• accompagnement éditorial et orthotypographique des directions générales et régionales ;
• rédaction d'articles pour l'intranet ainsi que d'actualités pour le site institutionnel ;
• veille sur les tendances éditoriales.

Vous pourrez également être amené, en collaboration avec le pôle Digital, à contribuer du contenu sur l'intranet Navigo de la Banque de France.

Profil recherché

Formation recherchée :

École de journalisme ou de communication.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (pack office), qualités rédactionnelles, maîtrise des techniques éditoriales.

Qualités personnelles :

Rigueur, sens du détail, écoute, aisance relationnelle, flexibilité, réactivité, capacité de transversalité.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.