Chef du pôle circulation des étrangers (H/F)

Préfecture de la Mayotte

Mayotte

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

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Résumé du poste

Préfecture de Mayotte recherche un(e) responsable du pôle circulation – visas, pour encadrer une équipe et assurer l’instruction des dossiers des étrangers. Vous exercerez des missions liées au droit des étrangers, à la circulation et à l’asile, avec une forte exigence de discrétion et de réactivité dans un contexte de forte pression migratoire.

Le poste exige des compétences juridiques solides, de l’autonomie et une capacité à prioriser les demandes, avec des perspectives d’évolution vers des

Qualifications

  • Connaissances juridiques du droit des étrangers et CESEDA.
  • Aptitude à encadrer et organiser une équipe.
  • Maîtrise des procédures d’asile et de circulation des étrangers.
  • Rigueur et discrétion dans l’instruction des dossiers.
  • Capacité à analyser, synthétiser et prioriser les requêtes.

Responsabilités

  • Encadre et organise les activités du pôle circulation – visas.
  • Dirige une équipe de 4 agents de catégorie C.
  • Met en œuvre le droit des étrangers applicable à Mayotte.
  • Examine les dossiers et instruit les documents de circulation et les visas.
  • Répond aux courriers des demandeurs et suit la boite fonctionnelle.
  • Assure le management du pôle circulation et organise les priorités.
  • Assure le suivi statistique et l’enregistrement des demandes.
  • Gère les situations difficiles et conflictuelles.
  • Assure la direction du pôle asile en cas d’absence du chef.

Connaissances

Connaissances techniques
Connaissances juridiques
Environnement professionnel
Savoir-faire
Réglementation
Analyse
Esprit de synthèse
Relations humaines
Savoir être

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

  • encadre et organise les activités du pôle circulation – visas
  • aminer une équipe de 4 agents de catégorie C
  • met en œuvre le droit des étrangers applicable à Mayotte
  • assure l’examen des dossiers – instruction des documents de circulation pour étranger mineur (DCEM) et des visas
  • répond aux courriers des demandeurs
  • gère le suivi de la boite fonctionnelle
  • assure le management de l’équipe du pôle circulation
  • organise le travail et définit les priorités en accord avec le chef de bureau ou son adjoint
  • assure le suivi statistique et d’enregistrement de toutes les demandes
  • gère les situations difficiles et conflictuelles

Au titre de la polyvalence, assure la direction du pôle asile notamment en cas d’absence du chef de pôle asile

Votre environnement professionnel:

Préfecture de Mayotte/secrétariat général/ direction de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté/service des migrations et de l’intégration/ Bureau éloignement circulation contentieux et asile

Activités du service:

Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte: droit au séjour, procédures asile, circulation étrangers, mesures d’éloignement, contentieux. Missions d’accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d’exceptions spécifique au département de Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans le contexte d’une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d’Afrique des grands lacs. Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l’appropriation des procédures internes, de la réactivité et de la discrétion.

Composition et effectifs du service:

1 chef de bureau (A) / 1 adjoint (A) / 3 chefs de pôles (B) et des agents instructeur

Liaisons hiérarchiques:

l’adjoint ou le chef de bureau et le chef de service (SMI)

Liaisons fonctionnelles:

cabinet des avocats / Ambassades / TA de Mayotte

Conditions particulières d'exercice

E52F44130AB2469383BBDF29C9E2D263@ts.com

Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
  • Connaissances techniques
  • Avoir des compétences juridiques niveau initié
  • requis
  • Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
  • Savoir-faire
  • Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
  • Savoir analyser niveau initié
  • requis
  • Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
  • Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives: accéder à des responsabilités supérieures et passage du concours d’attaché

Durée attendue sur le poste: 2 ans

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