Chef du Bureau Volontariat - Sdis du Finistère H/F

Services départementaux d'incendie et de secours; Quimper; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute un chef de bureau volontariat (H/F) au Centre d'Incendie et de Secours de Quimper. Sous l'autorité du chef de centre, l'officier assure les fonctions de chef du bureau volontariat et participe au commandement opérationnel en qualité d'officier de garde et de chef de groupe.

Le titulaire assure les missions selon trois volets: officier de garde, chef du bureau volontariat et chef de groupe, avec un engagement sur les

Qualifications

• Connaissance de l'organisation politique et administrative du SDIS
• Maîtrise des procédures de gestion des interventions
• Maîtrise des techniques de communication
• Savoir évaluer et maîtriser les systèmes d'information

Responsibilities

• Assurer les fonctions d'officier de garde au CIS de Quimper et veiller à la sécurité des intervenants
• Conduire le bureau volontariat et suivre le recrutement, l'intégration et la fidélisation des SPV
• Contribuer à la chaîne de commandement et au pilotage du centre
• Participer à l'élaboration des procédures et à l'amélioration de la réponse opérationnelle

Skills

Organisation

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Rigueur

Job description

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un chef de bureau volontariat (H/F) au sein du Centre d'Incendie et de Secours de Quimper. Sous l'autorité du chef de centre, l'officier assure les fonctions de chef du bureau volontariat du CIS de Quimper, participe à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité d'officier de garde et de chef de groupe, et contribue au pilotage et au fonctionnement général du centre.Le titulaire du poste exerce ses missions selon trois composantes principales :Assurer les fonctions d'officier de garde au Centre de Secours de Quimper- Assurer des gardes de 24 heures en qualité d'officier de garde à raison d'environ 45 gardes par an - Garantir la qualité de la réponse opérationnelle et la sécurité des intervenants ;- Contribuer au maintien de la capacité opérationnelle du centre ;- Participer à la formation, à l'accompagnement et à l'évaluation des personnels opérationnels.Assurer les fonctions de chef du bureau volontariat- Encadrer et animer le bureau volontariat ;- Organiser et coordonner la gestion des sapeurs-pompiers volontaires du CIS ;- Veiller au suivi des effectifs, du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des SPV ;- Assurer le suivi des conventions de disponibilité, des formations et des indicateurs liés à l'activité du volontariat ;- Conseiller le chef de centre sur l'ensemble des sujets relatifs au volontariat ;- Participer à l'élaboration des procédures, consignes et projets du CIS ;- Développer les actions favorisant l'engagement et la fidélisation des SPV. Assurer les fonctions de chef de groupe- Participer à la chaîne de commandement territoriale en qualité de chef de groupe ;- Assurer les astreintes opérationnelles conformément au règlement opérationnel ;- Commander les opérations relevant du niveau groupe ;- Participer à la préparation opérationnelle, aux exercices et aux retours d'expérience ;- Contribuer à la coordination des moyens engagés lors des interventions majeures ;- Participer aux travaux de réflexion et d'amélioration de la réponse opérationnelle sur le secteur de Quimper.Participation à la vie du centre- Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS ;- Contribuer à la réalisation des objectifs du centre ;- Participer aux comités de centre, réunions de commandement et groupes de travail ;- Assurer un management de proximité des personnels placés sous son autorité ;- Développer le travail en transversalité avec les différents bureaux et services du CIS.

Savoirs : - Connaissance de l'organisation politique et administrative du SDIS- Maîtrise des procédures de gestion des interventions- Maîtrise des techniques de communication- Maîtrise des techniques et procédure d'évaluation - Maîtrise des systèmes d'informationSavoir-faire :- Méthode et organisation - Travailler en équipe et en transversalité - Analyser et synthétiserSavoir-être : - Sens des relations humaines- Conviction et influence - Adaptabilité et flexibilité face aux situations - Rigueur- Force de proposition