Chef du Bureau des Polices Administratives H/F

Service Public; Annecy; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Service Public à Annecy recherche un cadre pour la direction des sécurités, rattaché au directeur des sécurités et au cabinet. Vous encadrez les équipes du BPA et assurez le pilotage des activités: police des débits de boissons, agréments et armement, vidéoprotection et contrôles de conduite.

Vous rédigez des notes, sollicitez des arbitrages et coordonnez les dossiers avec l'autorité hiérarchique. Vous participez aux réunions, assurez l'organisation des astreintes et représentez le préfet en cas

Qualifications

• Connaissances juridiques et cadre légal: capacité à suivre textes et recours.
• Maîtrise des outils informatiques/bureautiques et esprit de synthèse requis.
• Capacité à travailler sous pression et à s'organiser dans un contexte réactif.

Responsibilities

• Conduire et piloter les équipes du BPA avec des méthodes et des indicateurs.
• Rédiger des notes et arbitrages et assurer le lien avec l'autorité hiérarchique.
• Participer à l'instruction des dossiers et prendre en charge certains en propre.

Skills

Travail en équipe

Organisation

Esprit de synthèse

Capacité d'analyse

Rédiger

Adaptabilité

Job description

GROUPE RIFSEEP: 2Vos activités principales :Sous l'autorité du directeur(rice) des sécurités et du directeur(rice) de cabinet: 1. Appuyer, encadrer et piloter les équipes du BPA à l'aide de méthodes de travail, d'analyse et de tableaux de bords pertinents s'agissant des polices administratives générales et spécialesrelevant du bureau à savoir :- Police des débits de boissons;- Agréments et autorisations d'armement des policiers municipaux;- Autorisations de vidéoprotection;- Restrictions des droits à conduire (suspensions des permis de conduire et contrôle médicale de l'aptitude à la conduite);- Autorisations et déclarations de détention d'armes;- Politique de contrôle de l'armement.2. Rédiger des notes, solliciter des arbitrages et, plus globalement, faire le lien avec l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des sujets du BPA.3. Appuyer activement les équipes du BPA dans l'instruction des dossierset prendre en charge certains dossiers en propre (prise des arrêtés urgents au profit des forces de l'ordre notamment).4. Contribuer à l'animation et au maintien des relations partenariales(forces de l'ordre; accompagnement collectivités territoriales; appui des sous-préfectures; professionnels de l'armement ...).5. Cadre ressource pour toutes les questions juridiques et prospectives de sécurité : - assurer la veille et l'analyse des textes applicables (cadre européen, constitutionnel, législatif et réglementaire);- assurer le suivi et le traitement de l'ensemble des recours administratifs ou contentieux de la direction des sécurités avec l'appui des bureaux ressources(référés urgents en nombre).6. En tant que cadre de la direction des sécurités:- participer et/ou contribuer à l'organisation des réunions de la direction;- intégrer le vivier des agents de l'astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO);- appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les «temps forts» en cas de crise ou de grands évènements.- intégrer le vivier de la cellule d'informationdu public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur.Spécificités du poste/ Contraintes / sujétions:Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l'État et/ou des partenaires extérieurs. Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes.Vos perspectives :Poste offrant de réelles perspectives, compte tenu des fonctions exercées et de la priorité accordée aux questions de sécurité au sein de l'ensemble des politiques publiques.

Vos compétences principales mises en oeuvre:Connaissances techniques- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis- avoir des compétences juridiques : niveau expert requisSavoir-faire- savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir- savoir s'organiser : niveau expert requis- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis- savoir analyser : niveau expert requis- Savoir rédiger : niveau maîtrise requisSavoir être- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis- savoir accueillir : niveau pratique requis