Chef des Ventes VN (H/F) - TERVILLE

Groupe Autosphere; Terville; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle IRP AUTO

Remises sur l’achat et l’entretien deV

Droit local mosellan favorable

Billetterie et évènements CSE

Chèques vacances

Job summary

Groupe Autosphere recrute pour Renault Thionville un Chef de Ventes VN F/H en CDI. Vous pilotez l’activité commerciale VN et animez une équipe de vendeurs afin d’atteindre les objectifs et de garantir la satisfaction client.

Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez les indicateurs, coordonnez les actions commerciales et participez au recrutement et au développement des compétences. Avantages: véhicule de fonction, mutuelle IRP AUTO et remises sur véhicules.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la vente VN avec responsabilité d’équipe.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe commerciale.
• Maîtrise des outils de pilotage commercial et de CRM.

Responsibilities

• Animer et encadrer l’équipe commerciale VN et accompagner les conseillers dans leurs ventes.
• Participer au recrutement et définir les plans de développement des compétences.
• Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’actions commerciales.
• Gérer la relation client et piloter les processus CRM et la reprise des véhicules d’occasion.
• Veiller au respect des procédures et coordonner les relations interservices.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Négociation

CRM

Pilotage commercial

Relation client

Organisation

Tools

CRM system

Tables de bord

Job description

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour RENAULT THIONVILLE un Chef de Ventes VN F/H en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage et le développement de l’activité commerciale Véhicules Neufs (VN).

Véritable manager de terrain, vous animez et accompagnez une équipe de vendeurs afin d’atteindre les objectifs commerciaux et de garantir la satisfaction de nos clients.

Qu’est-ce qu’on vous propose ?

Dans Le Cadre D'un Remplacement, Vous Intégrez Une Équipe Dynamique D'une Quinzaine De Personnes Et Vous Avez Pour Missions

Management & animation commerciale

• Animer, encadrer et accompagner l’équipe commerciale.
• Appuyer les conseillers dans leurs ventes et négociations.
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
• Coordonner le traitement des demandes clients (physique, digital, téléphone).

Développement des compétences

• Participer au recrutement.
• Définir et suivre les plans de développement des compétences.
• Accompagner les évolutions économiques, technologiques et organisationnelles.

Pilotage de l’activité

• Suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
• Définir et ajuster les plans d’actions commerciales.
• Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Piloter les stocks VN/VO (rotation, réapprovisionnement, inventaires).

Gestion commerciale & relation client

• Superviser les activités administratives liées aux ventes.
• Gérer la base clients/prospects et les process CRM.
• Piloter la politique de reprise des véhicules d’occasion.
• Traiter les réclamations et garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Qualité & coordination

• Veiller au respect des procédures, des normes et de la réglementation.
• Superviser les agents et réparateurs du secteur.
• Coordonner les relations interservices et piloter la démarche qualité.

Vous travaillez dans un environnement agréable, dans une concession récente :

• Salaire : à partir de 50k/an
• Statut cadre au forfait 218 jours
• Véhicule de fonction
• Mutuelle IRP AUTO
• Remises sur l’achat et l’entretien de véhicules
• Droit local mosellan favorable
• Avantages locaux : billetterie et évènements CSE, chèques vacances

Description du profil

Qui êtes-vous ?

• Expérience confirmée et réussie dans la vente automobile VN, avec responsabilité d’équipe
• Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer
• Excellentes compétences commerciales, organisationnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils de pilotage commercial
• Culture client et exigence qualité

Notre Process De Recrutement

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération

A partir de 50k€ brut/an

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l’avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.