Chef des Ventes VN H/F

Cezam Recrutement; Colmar; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

Cezam Recrutement recherche pour son client un Chef des ventes Véhicules Neufs (VN) H/F. Véritable manager commercial, vous êtes responsable de la performance de l'activité véhicules neufs et de l'animation de votre équipe de vente.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe, développer les compétences de vos vendeurs et contribuer directement à la performance d'une concession automobile ? Vous assurez les missions de management et pilotez les résultats, tout en fédérant vos

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente automobile.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Capacité à piloter les objectifs et à fédérer les interlocuteurs.

Responsibilities

• Manager l'équipe commerciale d'environ 10 vendeurs et fixer les objectifs.
• Piloter la performance commerciale et analyser les indicateurs.
• Développer les compétences des vendeurs et assurer leur montée en compétence.
• Déployer la stratégie commerciale et assurer l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.
• Veiller à la qualité du parcours client et à la fidélisation de la clientèle.
• Collaborer avec les autres services du site pour assurer la cohérence et la performance.
• Réaliser le reporting et l'analyse des résultats (volumes, CA, marges).

Skills

Management d'équipe

Vente automobile

Leadership

Analyse des indicateurs

Job description

Chef des ventes Véhicules Neufs (VN) H/FCEZAM, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client un Chef des ventes Véhicules Neufs (VN) H/F. Véritable manager commercial, vous êtes responsable de la performance de l'activité véhicules neufs et de l'animation de votre équipe de vente. Votre rôle est avant tout managérial : vous donnez le cap, fédérez vos collaborateurs et pilotez les résultats commerciaux du site. Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe, développer les compétences de vos vendeurs et contribuer directement à la performance d'une concession automobile ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) à la direction du site, vous assurez les missions suivantes :Management de l'équipe commerciale : encadrer et animer une équipe d'environ 10 vendeurs, fixer les objectifs individuels et collectifs, accompagner les collaborateurs dans leur progression et insuffler une véritable dynamique commerciale.Pilotage de la performance commerciale : suivre les résultats de l'activité véhicules neufs, analyser les indicateurs de performance, mesurer les écarts aux objectifs et mettre en place les plans d'action nécessaires.Développement des compétences : coacher les vendeurs au quotidien, accompagner leur montée en compétences, réaliser des points de suivi réguliers et favoriser l'engagement de l'équipe.Déploiement de la stratégie commerciale : décliner les orientations définies par la direction, mettre en oeuvre les actions commerciales et veiller à l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.Suivi de la qualité commerciale : garantir le respect des méthodes de vente, veiller à la qualité du parcours client et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Coordination avec les services du site : travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres services de la concession afin d'assurer la cohérence de l'activité et la performance globale du site.Reporting et analyse des résultats : suivre les volumes de vente, le chiffre d'affaires, les marges et les indicateurs clés afin d'identifier les leviers d'amélioration.

Votre profil

Au-delà de vos compétences commerciales, nous recherchons avant tout un manager capable de faire grandir son équipe et de piloter une performance collective.Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente automobile, avec une expérience confirmée en management.Vous avez déjà encadré une équipe.Vous maîtrisez les indicateurs de performance commerciale et savez transformer les objectifs en résultats concrets.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du résultat.Vous savez prendre de la hauteur, analyser les performances et définir les priorités, tout en restant proche de vos équipes.Vous êtes dynamique, structuré(e), doté(e) d'un excellent relationnel et capable d'insuffler une véritable culture de la performance.Le point essentiel : nous recherchons un profil qui souhaite s'inscrire dans un rôle de management à part entière. Votre priorité est d'accompagner vos vendeurs, de développer leur potentiel et de faire progresser les résultats de l'ensemble du site.

Ce que nous vous propose

Un poste à responsabilités au sein d'un environnement automobile.Le management d'une équipe commerciale d'environ 10 vendeurs.Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée à la performance du site.Un véhicule de fonction.Vous avez le goût du challenge, aimez fédérer les équipes et souhaitez mettre votre expérience au service de la performance commerciale d'une concession ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !