Chef des Ventes Régional — Paris & Île-de-France

Successfactors; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

Titres-restaurant

Intéressement/Participation

Avantages CSE et RSE

Résumé du poste

POMONA Relais d'Or recherche un Chef des ventes pour couvrir le secteur Paris Rive-Droite et Nord Île-de-France. Vous dirigerez une équipe de vendeurs et assurerez le développement commercial dans une logique B2B au service des professionnels de la restauration.

Le candidat idéal possède une formation commerciale ou hôtellerie-restauration, une forte aptitude au leadership et au travail sur le terrain, et une grande capacité d’organisation et de négociation.

Qualifications

• Formation commerciale ou hôtellerie-restauration exigée.
• Expérience en B to B, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Leadership et sens du terrain.
• Organisé et autonome.

Responsabilités

• Déployer et animer la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs.
• Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux, notamment sur le terrain 2–3 jours/semaine.
• Piloter la performance (CA, marge, DN), fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs et mettre en œuvre les plans d’action.
• Animer les réunions commerciales et piloter les opérations commerciales : promotions, activations et nouveautés.
• Développer l’activité en structurant la prospection, en participant aux négociations et à la construction des offres, et en assurant le développement et la fidélisation du portefeuille clients.
• Gérer les clients stratégiques et assurer une veille concurrentielle sur votre territoire.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Orientation résultats

Organisation

Formation

Formation commerciale ou hôtellerie-restauration

Description du poste

POMONA Relais d'Or recherche un Chef des ventes pour couvrir le secteur Paris Rive-Droite et Nord Île-de-France. Vous dirigerez une équipe de vendeurs et assurerez le développement commercial dans une logique B2B au service des professionnels de la restauration.

Le candidat idéal possède une formation commerciale ou hôtellerie-restauration, une forte aptitude au leadership et au travail sur le terrain, et une grande capacité d’organisation et de négociation.