Chef des ventes pessac

Uptoo; Bordeaux; Hybrid; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Autonomie totale

Collaboration directe avec le fondateur

Job summary

Uptoo France recherche un Chef des Ventes à Bordeaux pour définir et piloter les objectifs annuels. Vous animerez et coacherez les équipes terrain pour garantir performance et qualité d'implantation.

Avec un package jusqu’à 120K€, vous collaborerez directement avec le fondateur pour déployer la stratégie commerciale. Idéal pour un leader engagé avec une forte expertise en gestion de grands comptes.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de grands comptes et en animation d’équipes terrain.
• Maîtrise des spécificités des réseaux GSS et GSA.
• Capacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises.

Responsibilities

• Définir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client.
• Animer et coacher les équipes terrain pour garantir la qualité d’implantation.
• Assurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles.

Skills

Gestion de grands comptes

Animation d'équipes terrain

Leadership

Analyse des indicateurs clés

Job description

Chef des Ventes – Bordeaux

Notre entreprise est un acteur historique de la carterie haut de gamme en France. Depuis plus de 20 ans, nous concevons, produisons et distribuons des collections exclusives pour les moments clés de la vie : naissances, mariages, fêtes… Notre positionnement premium nous distingue dans un marché concurrentiel.

Responsabilités

• Définir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client, en intégrant volume, marge et mix produit.
• Animer et coacher les équipes terrain, avec une approche bienveillante mais exigeante, pour garantir la qualité d’implantation et la performance commerciale.
• Être présent en point de vente pour analyser les linéaires, détecter les leviers de progression et faire remonter les signaux faibles.
• Assurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles (logistique, offre, ADV) pour une exécution sans faille.
• Suivre les indicateurs clés (marge, rentabilité, rotation) et corriger les écarts en temps réel.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de grands comptes et en animation d’équipes terrain.
• Maîtrise des spécificités des réseaux GSS (décideurs enseignes) et GSA (chefs de rayon).
• Capacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises.
• Leadership naturel, avec une autorité bienveillante et une posture de coach.
• Pilote par les chiffres (marge, rentabilité, mix produit) et appétence pour la data.

Qualités humaines

• Esprit entrepreneurial, avec une loyauté absolue envers la direction.
• Humilité, rigueur et volonté de transmettre votre expertise.
• Mobilité nationale obligatoire (déplacements fréquents).
• Adhésion à nos valeurs : indépendance, ambition sans compromission, et mérite.

Pourquoi nous rejoindre

• Package attractif : jusqu’à 70 K€ de fixe + 50 K€ de variable non plafonné (package global visé : 120 K€).
• Environnement stimulant : produits à forte valeur émotionnelle, chaîne de valeur intégrée, culture terrain exigeante mais gratifiante.
• Collaboration directe avec le fondateur pour élaborer et déployer la stratégie commerciale.
• Véhicule de fonction et autonomie totale sur votre périmètre.

Informations pratiques

• Localisation : Bordeaux
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 100‑120 K€
• Secteur : Carterie