Chef des Ventes National CHR F/H

WeRecruit; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Chef des Ventes Régional CHR (F/H) pour encadrer l’équipe de Chefs de secteur répartis sur l’Île-de-France. Rattaché au Directeur Commercial, vous garantissez l’application de la politique commerciale et participez à l’accroissement du chiffre d’affaires.

Vous définissez les plans d’action et les KPI via le CRM, organisez des sessions terrain, et participez au recrutement et à la formation de l’équipe, afin de créer un esprit d’équipe fort et d’atteindre les objectifs

Qualifications

Responsabilités

• Définissez les plans d’actions et les objectifs de votre périmètre, en pilotant les KPI (Ouverture de comptes, Commandes, CA) via le CRM et le compte-rendu d’activité
• Accompagnez votre équipe en organisant des journées d’accompagnement sur le terrain. Vous les aidez dans leur montée en compétenceet leur faites part des axes d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés
• Participez au recrutement de votre équipe, la formez. Vous motivez, fédérez et créez un esprit d’équipe fort autour des valeurs de l’entreprise;
• Etablissez des comptes-rendus d’activité réguliers avec lesréalisations vs objectifs, plans d'action etc...;
• Animez vos réunions d'équipe et participez aux réunions internes et externes avec le client.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chef des Ventes Régional CHR (F/H) afin d'accompagner notre équipe de Chefs de secteur, répartis sur l'Ile-de-France.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes garant de l'application de la politique commerciale. Vous avez à coeur d'accompagner l'acquisition de parts de marché et l'augmentation du chiffre d’affaires de notre client.

Pour cela, vous :

• Définissez les plans d’actions et les objectifs de votre périmètre, en pilotant les KPI (Ouverture de comptes, Commandes, CA) via le CRM et le compte-rendu d’activité
• Accompagnez votre équipe en organisant des journées d’accompagnement sur le terrain. Vous les aidez dans leur montée en compétenceet leur faites part des axes d’amélioration pour atteindre les objectifs fixés
• Participez au recrutement de votre équipe, la formez. Vous motivez, fédérez et créez un esprit d’équipe fort autour des valeurs de l’entreprise;
• Etablissez des comptes-rendus d’activité réguliers avec lesréalisations vs objectifs, plans d'action etc...;
• Animez vos réunions d'équipe et participez aux réunions internes et externes avec le client.