Chef des ventes H/F

123 Pare brise; Saint-Étienne; Vor Ort; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire fixe à partir de 3 500€ brut

Primes mensuelles liées à la perfomm

Cadre – 39 heures

Véhicule de fonction

Carte carburant

Ordinateur portable

Téléphone professionnel

Prime panier repas

Zusammenfassung

123 Pare-Brise recrute un Chef des Ventes H/F pour la région Loire Auvergne. Vous reporterez au Directeur Régional et piloterez l'activité commerciale d'un périmètre, en accompagnant une équipe de Managers commerciaux et d’Animateurs commerciaux sur le terrain.

Vous définirez les priorités, suivrez les plans d’action, réaliserez le reporting et veillerez à la formation et au recrutement. Vous êtes orienté résultats, autonome et maîtrisez les outils de pilotage et le Pack Office.

Qualifikationen

• Expérience réussie en management d’équipes commerciales terrain.
• Capacité à piloter plusieurs managers et à analyser les KPI.
• Autonomie, organisation et orientation résultats.
• Permis B et mobilité régulière requises.

Aufgaben

• Pointer les résultats, indicateurs et opportunités par région.
• Définir les priorités commerciales et plans d’action par zone.
• Suivre la mise en œuvre et mesurer l’efficacité des actions.
• Reporter régulièrement au Directeur Régional et fédérer les équipes.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Analyse des indicateurs

Pilotage opérationnel

Vente terrain

Maîtrise Pack Office

Mobilité régionale

Ausbildung

Bac+2 à Bac+5 en commerce ou management

Tools

Pack Office

Jobbeschreibung

Prends les commandes de la performance commerciale de ta région !

Tu es un manager de terrain, capable de faire grandir tes équipes et de transformer une stratégie commerciale en résultats concrets ?

Rejoins 123 Pare-Brise en tant que Chef des Ventes H/F pour la région Loire Auvergne.

Rattaché(e) au Directeur Régional, tu pilotes l’activité commerciale de ton périmètre et accompagnes une équipe composée de Managers commerciaux et d’Animateurs commerciaux. Ton objectif : développer durablement les performances de la région en combinant management, analyse des résultats et présence régulière sur le terrain.

Tes missions

Piloter la performance commerciale

• Analyser les résultats, les indicateurs de performance et les opportunités de développement de la région ;
• Définir les priorités commerciales et construire les plans d’action adaptés à chaque zone ;
• Suivre leur mise en œuvre et mesurer leur efficacité ;
• Identifier rapidement les écarts de performance et accompagner les managers dans la mise en place d’actions correctives ;
• Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Régional.

Manager et faire grandir tes équipes

• Animer, accompagner et fédérer les Managers commerciaux de ton périmètre ;
• Fixer des objectifs clairs et donner à chacun les moyens de les atteindre ;
• Développer les compétences managériales et commerciales de tes équipes ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
• Installer des rituels de pilotage réguliers et une véritable culture du résultat ;
• Valoriser les réussites et maintenir une dynamique collective exigeante et motivante.

Agir sur le terrain

• Être régulièrement présent(e) aux côtés des équipes lors des opérations commerciales ;
• Observer les pratiques, conseiller les collaborateurs et veiller à la bonne application des méthodes de vente ;
• Renforcer la maîtrise du discours commercial, de l’approche client et du traitement des objections ;
• Participer ponctuellement aux opérations lorsque les enjeux du secteur le nécessitent.

Développer ton territoire

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Développer et entretenir les partenariats locaux ;
• Veiller à la qualité et à la rentabilité des opérations commerciales ;
• Assurer une veille active sur ton marché et les pratiques de la concurrence.

Ton profil

• Tu disposes d’une expérience réussie dans le management d’équipes commerciales terrain, idéalement sur un périmètre multisite ;
• Tu sais piloter plusieurs managers, analyser des indicateurs et construire des plans d’action opérationnels ;
• Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ta capacité à fédérer et ton exigence positive ;
• Tu apprécies autant l’analyse des résultats que l’accompagnement concret des équipes ;
• Tu es organisé(e), réactif(ve), autonome et orienté(e) solutions ;
• Tu maîtrises les outils de pilotage et le Pack Office.

Une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce ou en management est appréciée, mais nous accordons avant tout de l’importance à ton expérience, à tes résultats et à ta posture managériale.

Les prérequis

• Permis B valide permettant la conduite d’un véhicule à boîte manuelle ;
• Mobilité régulière sur l’ensemble de la région ;
• Disponibilité le samedi, indispensable au regard de l’activité de nos équipes commerciales.

Ce que nous t’offrons

• Une rémunération fixe à partir de 3 500 € brut mensuel ;
• Des primes mensuelles liées à la performance ;
• Un statut Cadre – 39 heures hebdomadaires ;
• Un véhicule de fonction et une carte carburant ;
• Un ordinateur portable et un téléphone professionnel ;
• Une prime de panier repas selon les conditions applicables ;
• Un poste à responsabilités avec une forte autonomie et un véritable impact sur le développement de la région.

Bienvenue chez 123 Pare-Brise !

Spécialiste du vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte aujourd’hui plus de 180 centres en France et poursuit son développement à un rythme soutenu.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, en pleine croissance, dans laquelle le terrain, la proximité et la performance collective occupent une place centrale.

Tu souhaites rejoindre une aventure entrepreneuriale, relever des défis ambitieux et faire grandir tes équipes ?