CHEF DES VENTES (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Grenoble; Sur place; EUR 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans la distribution automobile recherche un(e) Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs à Grenoble. Vous serez en charge de manager une équipe de vendeurs et de définir des objectifs commerciaux. Ce poste requiert une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, ainsi que des compétences en leadership et en organisation. Le salaire brut est de 55 000 Euros annuels.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance d'une grande marque automobile et/ou d'un réseau d'agents est un atout.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de vendeurs VN.
• Définir les objectifs commerciaux et suivre les performances.
• Piloter l'activité commerciale et assurer la relation avec le constructeur.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Développer les ventes et coordonner les actions marketing.
• Assurer la gestion des approvisionnements.

Connaissances

Leadership

Sens de l'organisation

Goût du challenge

Capacité à fédérer

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce/management

Description du poste

Notre client, acteur majeur dans le secteur de la distribution automobile, recrute un(e) Chef(fe) des Ventes Véhicules Neufs pour son site basé à Grenoble. Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vos principales missions seront :

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de vendeurs VN.
• Définir les objectifs commerciaux et suivre les performances individuelles et collectives.
• Piloter l'activité commerciale et assurer la relation avec le constructeur.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
• Développer les ventes et coordonner les actions marketing en lien avec le service communication.
• Animer le réseau d'agents locaux.
• Assurer la gestion des approvisionnements et garantir la performance commerciale.
• Veiller au respect des budgets alloués.

Qualifications et profil

• De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/management.
• Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.
• Qualités attendues : leadership, sens de l'organisation, goût du challenge et capacité à fédérer.
• La connaissance d'une grande marque automobile et/ou d'un réseau d'agents sera un atout.

Type de contrat et conditions

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : 55 000 Euros annuels sur 12 mois

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Distribution automobile