Chef des ventes angers

Uptoo; France; Hybrid; EUR 70,000 - 75,000; Full time

Job summary

Uptoo France recherche un Chef des Ventes à La Flèche pour diriger une équipe de 14 commerciaux et développer un portefeuille de 20M€. Le poste exige une expérience en environnement industriel technique et des compétences en management stratégique.

Vous serez responsable de gérer un portefeuille de grands comptes et de mener des négociations complexes tout en encadrant votre équipe sur le terrain. La capacité à s'adapter aux enjeux techniques est nécessaire.

Une rémunération attractive est proposée, combinant un fixe entre 70K€ et 75K€ avec un variable d'environ 6K€.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial BtoB.
• Expérience impérative dans un environnement industriel technique.
• Solides compétences commerciales et de négociation.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Bon niveau d’anglais requis.

Responsibilities

• Manager une équipe mixte de 14 collaborateurs.
• Gérer en direct un portefeuille de grands comptes.
• Mener les négociations complexes avec des interlocuteurs industriels exigeants.
• Collaborer étroitement avec la production pour résoudre les aléas techniques.

Skills

Gestion des cycles de vente complexes

Échange avec des interlocuteurs industriels

Adaptation aux enjeux techniques

Pragmatisme et sens du résultat

Education

Formation supérieure, idéalement école d’ingénieur

Tools

Outils informatiques

Job description

Chef des Ventes – Industrie (H/F) – La Flèche (72)

Fabricant français spécialisé dans les revêtements et services dédiés aux rouleaux industriels, notre entreprise s'appuie sur la solidité d'un groupe industriel européen à dimension internationale.

Dans un contexte de croissance régulière (+4‑5 % par an), nous vous offrons l'opportunité de prendre la tête d'une équipe commerciale de 14 collaborateurs et de piloter activement le développement d'un portefeuille d'environ 20 M€ de chiffre d'affaires.

Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit d'équipe fort, basé sur la solidarité, l'entraide et la proximité.

Ce poste s'adresse à deux profils :

• Un(e) commercial(e) expérimenté(e) en environnement industriel technique, qui souhaite franchir le cap du management avec un ancrage terrain fort et une vraie légitimité technique.
• Un(e) manager commercial(e) confirmé(e) en BtoB industriel, qui cherche une structure à taille humaine offrant une vraie autonomie stratégique et un lien direct avec la production.

Ce qu’on vous propose

Sur ce poste, nous recherchons un profil hybride, capable d'assurer un rôle de management stratégique, mais aussi celui d'un commercial opérationnel et orienté résultats !

Votre rôle de leader

• Manager une équipe mixte de 14 collaborateurs : 7 itinérants + 7 sédentaires
• Fédérer, développer les compétences et piloter la performance individuelle et collective
• Accompagner la montée en puissance du pôle commercial sédentaire (en cours de structuration)
• Être présent(e) sur site régulièrement pour encadrer l'équipe et incarner une culture du résultat

Votre implication opérationnelle

• Gérer en direct un portefeuille de grands comptes et une zone géographique restreinte (départements autour du 72)
• Mener les négociations complexes avec des interlocuteurs industriels exigeants
• Intervenir en appui technique sur des situations clients impliquant des prototypes ou des dérives process
• Collaborer étroitement avec la production pour résoudre les aléas techniques

Poste basé à La Flèche (72) avec une présence sur site indispensable.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Vous êtes un professionnel de terrain, à l’aise dans des environnements techniques et exigeants.

Vous savez :

• Gérer des cycles de vente complexes
• Échanger avec des interlocuteurs industriels
• Vous adapter aux enjeux techniques et opérationnels
• Avancer avec pragmatisme et sens du résultat

Votre parcours :

• Formation supérieure, idéalement école d’ingénieur
• Expérience confirmée en développement commercial BtoB
• Expérience impérative dans un environnement industriel technique
• Solides compétences commerciales et de négociation
• Aisance avec les outils informatiques
• Bon niveau d’anglais requis

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : fixe confortable (70–75 K€) + variable (~6 K€)
• Poste à responsabilités managériales et stratégiques dans une PMI industrielle en croissance
• Environnement technique stimulant, avec des projets prototypes et une vraie dimension R&D
• Entreprise à taille humaine, culture de proximité et d'entraide

Si vous cherchez un poste concret, impactant et stimulant, où votre expertise technique et votre leadership font la différence, ce défi est fait pour vous !