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Havea Group recherche un(e) Chef de Zone Export VITAVEA pour développer l’activité internationale de la marque sur les zones CIS-PECO, MAGHREB et LATAM, en veillant à optimiser le réseau de partenaires et la rentabilité. Le poste est basé à Paris et implique des déplacements à l’étranger.
Profil Bac+4/5 avec 2 à 4 ans d’expérience internationale, idéalement dans la santé, OTC, dermocosmétique ou FMCG. Anglais et espagnol indispensables, autonomie et sens du résultat attendus.
Mettant le développement à l’international au cœur de nos priorités, nous recherchons, en CDI, un(e) CHEF DE ZONE EXPORT VITAVEA (H/F).
VITAVEA est la marque française de compléments alimentaires du Groupe HAVEA, dédiée à la santé naturelle et au bien-être. Sa mission : rendre la santé naturelle accessible à tous grâce à des produits sûrs, efficaces et formulés à partir d’ingrédients naturels, avec une attention particulière portée à la qualité et à la traçabilité.
Vous aurez pour mission de développer l’activité internationale de la marque VITAVEA sur les zones CIS-PECO, MAGHREB et LATAM, tout en optimisant la performance et le développement du réseau de partenaires étrangers.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Zone Export et en collaboration étroite avec les équipes VITAVEA, vous serez en charge de déployer la stratégie de la marque à l’international afin de soutenir une croissance pérenne et rentable à long terme.
Vos principales responsabilités :
Bac+4/5, avec une spécialisation commerciale, vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience à l’international, idéalement dans les secteurs de la santé, OTC, dermocosmétique ou FMCG.
Vous avez le sens du développement commercial, êtes à l’aise dans la relation avec des partenaires internationaux et savez construire des relations durables.
Autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez les environnements internationaux et les challenges commerciaux.
Ce poste sera basé à Paris et nécessitera des déplacements à l’étranger.
La maîtrise courante de l’anglais et de l’espagnol est indispensable.
Nos absolus : Orientation consommateur & client / Vision stratégique et sens du détail / Agilité & orientation projet / Proactivité & esprit entrepreneurial / Frugalité / Intensité
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.