CHEF DE SERVICE SPPE ET CTG H/F

VILLE DE BEZIERS; Béziers; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

GOS prestations sociales et culturell

participation frais garde

Job summary

La Ville de Béziers recherche un chef de service (H/F) pour restructurer le Département Enfance & Famille et offrir une offre lisible et efficace aux familles et partenaires. Titulaire ou contractuel - Catégorie A - Poste à temps complet.

Vous piloterez une cellule administrative et financière, assurerez le suivi des outils métiers et coordonnerez les projets liés au SPPE et à la CTG, tout en garantissant le lien avec les élus et partenaires.

Qualifications

• Solide expérience en pilotage administratif et financier public.
• Maîtrise des politiques petite enfance / CTG / action sociale.
• Compétences en management d’équipe et conduite de projet.
• Rigueur, fiabilité et capacité à travailler en transversalité.

Responsibilities

• Encadrer et structurer une cellule administrative et financière.
• Superviser gestion administrative et secrétariat du département.
• Suivre les conventions, marchés et dossiers réglementaires.
• Piloter la facturation et les régies et suivre les outils métiers.
• Assurer l’alerte juridique et réglementaire et sécuriser les procédures.

Skills

Pilotage administratif

Pilotage financier public

Conduite de projet

Management d'équipe

Rédaction administrative

Communication

Education

Cadre A - diplôme requis

Job description

Dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG), la Ville de Béziers réorganise son Département Enfance & Famille et recherche un chef de service (H/F) afin de structurer une offre cohérente, lisible et efficace au service des familles et des partenaires.

Cette évolution s’appuie notamment sur :

• Le renforcement du pilotage des compétences obligatoires du SPPE
• Une articulation renforcée entre les politiques petite enfance, animation de la vie sociale, parentalité et jeunesse

Titulaire ou contractuel - Catégorie A - Poste à temps complet

Missions principales

1. Pilotage des ressources et de la cellule administrative

• Encadrer et structurer une cellule transversale administrative et financière du département.
• Superviser :
• gestion administrative et secrétariat du département
• suivi des conventions, marchés et dossiers réglementaires
• pilotage de la facturation et des régies
• suivi des outils métiers (logiciels, données…).
• Assurer l’alerte juridique et réglementaire et la sécurisation des procédures.

2. Mise en œuvre du SPPE (compétences obligatoires)

• Piloter ou participer à la mise en œuvre des compétences du SPPE notamment :
• Recensement des besoins des familles
• Planification et développement de l’offre.
• Assurer le suivi du schéma pluriannuel de développement de l’accueil du jeune enfant.
• Contribuer aux avis d’opportunité et procédures d’autorisation (ouverture, extension…).

3. Pilotage de la Convention Territoriale Globale (CTG)

• Participer à la mise en œuvre des actions financées dans le cadre de la CTG.
• Assurer le suivi administratif, financier et évaluatif des actions.
• Garantir la production des bilans et justificatifs CAF.

4. Management et coordination

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (administratif / finances / support).
• Développer une logique de management transversal avec les pôles opérationnels.
• Accompagner les projets structurants du département enfance famille.
• Être force de proposition auprès de la Direction.

5. Aide à la décision et pilotage stratégique

• Produire des indicateurs, tableaux de bord et diagnostics territoriaux.
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques.
• Assurer le lien avec les élus, partenaires institutionnels et services.

Profil recherché

Compétences

• Solide expérience en pilotage administratif et financier public.
• Maîtrise des politiques petite enfance / CTG / action sociale.
• Compétences en :
• management d’équipe
• conduite de projet
• analyse et aide à la décision
• rédaction administrative et communication.

Savoirs attendus

• Connaissance du cadre réglementaire du SPPE
• Connaissance des dispositifs CAF / CTG
• Pratique des collectivités territoriales

Qualités

• Leadership et sens de l’organisation
• Rigueur et fiabilité
• Capacité à travailler en transversalité
• Force de proposition

Ce que l'on vous propose:

• Participer à une réforme structurante du service public de la petite enfance
• Contribuer à un projet territorial ambitieux au service des familles
• Intégrer une organisation en évolution
• 13ème mois,
• Titres restaurants,
• Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions),
• Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois..

Plus d'infos ? Contactez Mme GRANDEMANGE - Directrice du département enfance famille - 04 67 36 82 35

• Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 1er novembre 2026.