Chef de service social

ASSOCIATION EMPREINTES; Tournan-en-Brie; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Tickets restaurants

Remboursement transports 50%

Journée de solidarité offerte

Journées enfant malade

Congés trimestriels

Mutuelle prise en charge 70% par Empre

Résumé du poste

Empreintes recrute un chef de service à Tournan-en-Brie pour piloter le dispositif d'accueil des réfugiés et assurer l'accompagnement socio-éducatif dans le cadre d'un hébergement collectif. Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité des prestations.

Le poste implique la gestion opérationnelle, la coordination avec la direction territoriale et le développement des partenariats locaux, tout en respectant les règlementations et les droits des personnes accompagnées.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent).
• Expérience dans l'encadrement d'équipe, idéalement dans les domaines de l'asile, de l'hébergement ou de l'insertion.
• Bonne connaissance des dispositifs d'asile et du droit des étrangers; sens du dialogue et capacité à décider dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
• Établir et valider les plannings horaires dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Gérer le budget des services dans le cadre de la subdélégation.
• Organiser et coordonner l'activité des dispositifs et assurer la continuité du service.
• Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements individuels et collectifs.

Connaissances

Management

Organisation

Team leadership

Décision

Communication

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir.

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.

Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

Le CPH-HUDA est un établissement social géré par l'Association Empreintes relevant du dispositif national d'accueil des réfugiés. Implanté à Tournan-en-Brie, il assure l'hébergement temporaire et l'accompagnement socio-éducatif de personnes reconnues réfugiées ou bénéficiaires de la protection internationale, afin de favoriser leur insertion sociale, administrative et professionnelle sur le territoire.

• -RTT
• -Tickets restaurants
• -Remboursement des transports à 50%
• -journée de solidarité offerte
• -Journées enfant malade
• -Congés trimestriels
• -Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes

Poste basé à Tournan en Brie, sous l’autorité de la Direction Territoriale, dans le cadre d'un hébergement collectif et d'un accompagnement des personnes réfugiées et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le chef de service (h/f) assure le pilotage opérationnel des équipes et garanti la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de la direction territoriale, il est un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet de service et de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire composée de 14 professionnels.

Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles ;

Établir et valider les plannings horaires dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ;

Gérer le budget des services dans le respect de la subdélégation

Organiser et coordonner l'activité des dispositifs et assurer la continuité de service ;

Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements individuels et collectifs ;

Veiller au respect des droits des personnes accueillies et des obligations réglementaires liées aux dispositifs HUDA et CPH ;

Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes et favoriser le travail en équipe ;

Veiller à la sécurité des équipes, des hébergés et des biens en lien avec la direction

Participer au suivi des admissions, orientations et sorties des personnes accompagnées ;

Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux, sanitaires et associatifs du territoire ;

Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service et aux démarches d'amélioration continue.

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe et idéalement dans le champ de l'asile, de l'hébergement ou de l'insertion.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité d'organisation, votre sens du dialogue et votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe.

Une bonne connaissance des dispositifs d'asile, du droit des étrangers et des acteurs du secteur constitue un atout.

Poste avec astreintes au statut Cadre non soumis à horaires

Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication.

Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.