CHEF DE SERVICE RHVS (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paray-Vieille-Poste; Hybride; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Île-de-France recherche un(e) chef(fe) de service pour superviser une équipe pluridisciplinaire et s'assurer de la continuité du projet de service. Le candidat idéal doit avoir des connaissances législatives, des compétences en gestion d’équipe, ainsi qu'une aptitude à travailler sous pression. Ce poste offre divers avantages tels qu'une prime de fin d'année et des opportunités de télétravail.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle avantageuse

Accompagnement social

Qualifications

• Connaissances en matière de droit commun et de logement social exigées.
• Capacités d'analyse et de gestion d'équipe nécessaires.
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer le stress requise.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le service et les plannings.
• Développer le réseau partenarial efficacement.

Connaissances

Connaissance législatives en matière de droit commun et de logement social

Capacité d’analyse et d’encadrement d’une équipe

Capacité à gérer des situations d’urgence et de stress

Aptitude au dialogue

Maitrise des outils bureautiques

Description du poste

Overview

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, la filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun, des dispositifs médicaux-sociaux et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés, au sein de plus de 190 établissements en France. Au sein de la Résidence hôtelière à vocation sociale, nous mettons tout en œuvre pour créer un esprit de communauté et d’entraide entre les salariés. Poste : Garant de la qualité et de la continuité du projet de service, le ou la chef(fe) de service exerce ses missions sous la responsabilité du directeur-adjoint et du directeur.

Responsibilities

• Soutenir, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet de service et du règlement intérieur.
• Superviser les missions et activités déléguées à ses collaborateurs et repérer les besoins.
• Organiser le service, les plannings, veiller à l’application des règles du droit du travail et de la Convention collective.
• Mettre en œuvre et suivre le projet de service en veillant à l’amélioration continue des pratiques.
• Développer et faire vivre le réseau partenarial en assurant un relationnel constructif.
• Contribuer activement au développement de l’activité et à la diversification des réponses.
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Prise de poste dès que possible

Précisions sur la rémunération

• La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
• L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
• La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste

• Statut : Cadre – poste en forfait jours
• Possibilité de télétravail

Profil recherché

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

• Connaissance législatives en matière de droit commun et de logement social
• Solide capacité d’analyse et d’encadrement d’une équipe
• Capacité à gérer des situations d’urgence et de stress
• Aptitude au dialogue, capacité d’écoute, d’observation, d’analyse, de synthèse
• Être force de propositions
• Maitrise des outils bureautiques