Chef de service prévention spécialisée

Sauvegarde 69; Bron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social recherche un coordinateur éducatif pour encadrer des équipes intervenant auprès des jeunes en difficulté. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre de projets éducatifs. Ce poste nécessite un diplôme de niveau 2 et une bonne maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance. Des compétences relationnelles et en informatique sont également requises. Des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets Restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience dans des fonctions de chef de service est appréciée.
• Connaissance des politiques de protection de l'Enfance.
• Capacité à décider, déléguer et prioriser.

Responsabilités

• Coordonner et encadrer des équipes éducatives.
• Développer le travail en réseau avec le partenariat local.
• Analyser les situations à risques en suivant la réglementation.

Connaissances

Connaissance des politiques et dispositifs sociaux

Capacités relationnelles et communication

Écoute et diplomatie

Capacité à accompagner le changement

Formation

Diplôme niveau 2, le CAFERUIS souhaité

Outils

Informatique

Description du poste

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Le service de Prévention Spécialisée Métropole de Lyon et Département du Rhône :

• est composé de 1 directeur, 1 directeur adjoint, 5 chefs de service, 4 administratifs, 55 postes éducatifs
• couvre 9 communes d'intervention sur la Métropole de Lyon et 3 communes d'intervention sur le Département du Rhône
• englobe 1 service de prévention spécialisée et un dispositif d'accueil et d'hébergement d'urgence LA HALTE

Adolescents et jeunes adultes de 10 à 25 ans évoluant dans des contextes à risque ou de danger, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation où déjà marginalisés dans leur milieu de vie.

Poste et mission :

• Coordination et encadrement d'équipes éducatives intervenant sur plusieurs communes de l'agglomération lyonnaise.
• Animation d'équipe et de projets.
• Respecter la bonne gestion des ressources humaines dans le cadre de l'application du droit du travail, et des outils associatifs.
• Développement du travail en réseau et interface permanent avec le partenariat local.
• Repérer et analyser les situations à risques, d'urgence et de danger en application à la législation et la réglementation du secteur du champ de la protection de l'enfance et des politiques sociales.
• Participation à l'organisation et aux orientations du service.

Profil recherché :

Savoir-Faire - Savoir Être :

• Connaissance des politiques, dispositifs, dynamiques d'actions sociales territoriales et dispositifs de la Protection de l'Enfance.
• Capacités à décider, déléguer, prioriser et à anticiper.
• Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle.
• Capacités de négociation et de communication.
• Être en capacité d'accompagner le changement.
• Sens de l'écoute et de la diplomatie.
• Très bonne maîtrise de l'informatique

Diplômes & Compétences :

• Diplôme niveau 2, le CAFERUIS souhaité.
• Une expérience dans les fonctions de chef de service et d'encadrement est appréciée.
• Connaissance des politiques, dispositifs de protection de l'Enfance et dynamiques d'actions sociales territoriales.
• Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle.
• Maîtrise de l'informatique.

Mutuelle : prise en charge à 60% par la Sauvegarde 69

Ticket Restaurant : pris en charge à 60% par la Sauvegarde 69