Chef de service pour le SESSAD (H/F)

IME DE L APAJH; Eybens; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un chef de service pour son SESSAD à Eybens. Le rôle inclut la gestion administrative et budgétaire, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, et le développement de partenariats. Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) et une maîtrise de l'outil informatique sont indispensables. Ce contrat CDD de 3 mois propose un travail en journée à 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Piloter l'action du service.
• Gérer la communication interne et externe.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Travail en équipe et en réseau

Mener des entretiens et des réunions

Rédaction d'écrits professionnels

Loyauté et discrétion

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS)

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Outil informatique

Description du poste

Chef de service pour le SESSAD (H/F) 38 - EYBENS

Offre n° 199CGQM
Chef de service pour le SESSAD (H/F)

Le/a chef(fe) de service du SESSAD aura pour missions de :- Piloter l'action du service :-Participer, en collaboration avec la Direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (en fonction des besoins des usagers et des spécificités du territoire) ;-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche d'évaluation, participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité en cohérence avec les objectifs du projet de service ;-Participer à l'élaboration du rapport d'activité.- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service :-Participer au recrutement des professionnels éducatifs et à l'évolution des fiches de postes ;-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;-Assurer le suivi des budgets alloués au service et engager les dépenses dans le respect des délégations définies au niveau associatif.- Encadrer une équipe pluridisciplinaire :-Encadrer, organiser le travail de l'équipe et animer les temps de réunion de l'équipe pluridisciplinaire ;-Apporter un appui technique et étayer les pratiques professionnelles ;-Conduire les entretiens annuels et d'évaluation des professionnels, identifier les besoins et accompagner les parcours de formation.- Mettre en œuvre les PPA :-Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnels d'accompagnement ;-Superviser les écrits professionnels ;-Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des usagers (en lien avec l'assistante sociale).- Gérer la communication interne, fonctionnelle et hiérarchique :-Recueillir, analyser et transmettre à la direction les informations et les propositions de l'équipe ;-Etre le relai auprès des équipes des informations et des décisions de la direction ;-Rendre compte, par des rencontres régulières, à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.- Garantir le partenariat et le travail en réseau :-Identifier les partenaires directs et leur action ;-Développer les réseaux et les partenariats de terrain ;-Représenter le service auprès des instances extérieures, par délégation de la Direction.FORMATION / PROFILDiplôme de niveau 6 exigé, type CAFERUIS et expérience dans le secteur du médico-social, champ de la protection de l'enfance sera un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B nécessairesCOMPETENCES- Travail en équipe et en réseau- Mener des entretiens et des réunions- Prise de parole en groupe- Accompagnement projet de service- Gestion des plannings et organisation- Rédactions d'écrits professionnels- Loyauté et discrétion

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Convention du 15 mars 1966.

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel.Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont :- D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique- De renforcer la fluidité des parcours- De gagner en transversalité dans les pratiques.Mme Marie BERIOT

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