Chef de service Petite Enfance H/F

Mairie de Mantes-la-Jolie; Mantes-la-Jolie; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

La Ville de Mantes-la-Jolie recrute un chef de service Petite Enfance H/F pour piloter l'accueil des 0-3 ans et animer les équipes. Vous coordonnez les structures en gestion directe et les délégations de service public, garantissez la sécurité et la qualité d'accueil, et suivez les indicateurs d'activité.

Vous assurez le pilotage budgétaire (environ 1,5 M€) et la communication avec les partenaires (CAF, PMI, Éducation nationale).

Responsibilities

• Piloter la politique d'accueil du jeune enfant en déclinant le projet petite enfance sur l'ensemble des modes d'accueil et en assurant cohérence et qualité
• Diriger et animer les structures en gestion directe ; encadrer les directrices des multi-accueils et la crèche familiale, organiser les plannings et le recrutement
• Suivre les structures en délégation de service public : contrôles, visites, suivi contractuel
• Piloter le service public Petite Enfance et les dispositifs d'accompagnement : guichet inscriptions, Relais Petite Enfance, liens avec l'Éducation nationale
• Gérer le budget et les partenariats (environ 1,5 M€), optimiser les financements et représenter la collectivité
• Conduire les projets transversaux, participer au CODIR, proposer la transformation numérique et l'amélioration de la relation avec les familles

Job description

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de mandature 2026-2032 conduit sous l'autorité du maire Adama Gaye, la Ville de Mantes-la-Jolie recrute son chef de service Petite Enfance H/F. Ville-centre de plus de 44 000 habitants, dont près de la moitié en quartier prioritaire de la politique de la ville, Mantes-la-Jolie fait de l'accueil du jeune enfant un levier d'égalité des chances.Le service organise l'accueil des enfants de 0 à 3 ans : sept multi-accueils dont quatre en délégation de service public, une crèche familiale, une halte-jeux également déléguée (soit cinq délégations de service public au total), un Relais Petite Enfance, un lieu d'accueil enfants-parents et quatre classes passerelles. Il gère une capacité agréée de 352 berceaux, a accueilli 742 enfants en 2025 et accompagne 259 familles via le RPE.

1. 1. Piloter la politique d'accueil du jeune enfant
   • Décliner le projet petite enfance de la Ville avec les élus et la DGA, et en assurer la cohérence sur l'ensemble des modes d'accueil
   • Faire vivre le projet éducatif du service dans le respect du rythme et du bien-être de l'enfant
   • Assurer la veille réglementaire et prospective (PMI, CAF, code de la santé publique, évolutions de la filière)
   • Produire le bilan annuel d'activité et les tableaux de bord du service
2. 2. Diriger et animer les structures en gestion directe
   • Encadrer les directrices des multi-accueils municipaux (Pain d'épices, Pirouette, P'tits Lapins) et de la crèche familiale
   • Organiser les plannings, les remplacements et les recrutements avec la DRH, et garantir le taux d'encadrement réglementaire
   • Suivre les taux d'occupation et la fréquentation de chaque structure, et ajuster l'offre
   • Garantir la sécurité sanitaire et physique des enfants, des familles et des agents
3. 3. Suivre et contrôler les structures en délégation de service public
   • Contrôler l'exécution des cinq DSP petite enfance (Diabolo, Petits Artistes, Picoti Picota, Île des Enfants et la halte-jeux) : rapports annuels, qualité d'accueil, occupation, respect du contrat
   • Organiser des visites et des instances de suivi avec les délégataires
   • Travailler avec la Direction de la Commande publique sur les avenants, renouvellements et futurs modes de gestion
4. 4. Piloter le service public Petite Enfance et les dispositifs d'accompagnement
   • Superviser le guichet des inscriptions et organiser les commissions d'attribution des places, en veillant à l'équité et à la transparence
   • Coordonner le Relais Petite Enfance (assistantes maternelles) et le lieu d'accueil enfants-parents (LAEP)
   • Piloter avec les services scolaires de la Direction de l'Éducation et l'Éducation nationale les classes passerelles, lien entre crèche et école
   • Développer l'accompagnement à la parentalité en lien avec les centres de vie sociale et le CCAS
5. 5. Gérer le budget, les financements et les partenariats
   • Élaborer et suivre le budget du service (environ 1,5 M€ de fonctionnement) avec la Direction des finances
   • Optimiser les financements (prestation de service CAF, convention territoriale globale, subventions, recettes familles) et répondre aux appels à projets de la CAF et de la politique de la ville
   • Animer les partenariats institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, GPS&O) et associatifs
   • Représenter la collectivité auprès des acteurs extérieurs
6. 6. Contribuer au pilotage transversal et aux projets du mandat
   • Participer aux instances de la DGA et au CODIR élargi, en appui du Directeur de l'Éducation
   • Conduire les projets structurants : guichet unique petite enfance, projets de nouvelles places d'accueil prévus au projet de mandature
   • Contribuer aux démarches de transformation numérique et de simplification de la relation aux familles