Chef de Service Paramédical – Leadership pluridisciplinaire

La-Maison-D-Accueil-Sp; Les Molières; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI temps plein modulables horaires

Rémunération cadre CCN66

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge 50%

Résumé du poste

La Maison d’Accueil Spécialisé des Molières recherche un chef de service paramédical pour piloter la qualité des soins et la sécurité des résidents. Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les projets personnalisés des 46 résidents tout en assurant le suivi budgétaire et le développement des compétences.

Ce poste en CDI à temps plein propose des horaires modulables, une rémunération selon l’expérience et le cadre CCN66, ainsi que des avantages tels que tickets restaurants et

Qualifications

• Formation initiale Infirmier(ère) diplômé(e) d’État exigée.
• Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent souhaité.
• Expérience managériale dans le médico-social appréciée.

Responsabilités

• Superviser les protocoles de soins et le suivi des bilans médicaux.
• Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements avec les professionnels paramédicaux.
• Elaborer et auditer les procédures d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
• Élaborer conjointement les projets personnalisés des résidents et des équipes.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget et au plan de développement des compétences.
• Collaborer avec la directrice de pôle et les cadres du pôle adulte.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management collaboratif

Rigueur

Réactivité

Écoute active

Sens de l'organisation

Capacité d’analyse

Autonomie

Formation

Infirmier diplômé d’État

CAFERUIS / Master 1 ou équivalent

Description du poste

La Maison d’Accueil Spécialisé des Molières recherche un chef de service paramédical pour piloter la qualité des soins et la sécurité des résidents. Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les projets personnalisés des 46 résidents tout en assurant le suivi budgétaire et le développement des compétences.

Ce poste en CDI à temps plein propose des horaires modulables, une rémunération selon l’expérience et le cadre CCN66, ainsi que des avantages tels que tickets restaurants et