Chef de Service | Leadership & Impact social

AREAMS; Fontenay-le-Comte; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

AREAMS recrute un Chef de service (H/F) en CDI à temps plein, à compter du 1er août 2026, pour le Centre d’Accueil Demandants d’Asile et les structures associées. Vous piloterez une équipe éducative et assurerez la coordination des interventions auprès des demandeurs d’asile et réfugiés.

Vous assurez la mise en œuvre du Projet d’Etablissement, le suivi des procédures et le respect des cadres réglementaires, dans un contexte multi-sites et partenarial, au sein d’une association régionale de

Qualifications

• Diplômé de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
• Gestion des priorités et coordination d’équipes.
• Connaissance des dispositifs de prise en charge des demandeurs d’asile et réfugiés.

Responsabilités

• Met en œuvre le Projet d’Etablissement et la mise à jour des procédures d’accompagnement.
• Gestion des ressources humaines des équipes éducatives sous sa responsabilité (planning, congés, entretiens).
• Anime les réunions d’équipe et groupes de travail.
• Assure le suivi et l’application de la réglementation et la qualité des interventions auprès des demandeurs d’asile et des réfugiés, BPI.
• Participe au Conseil de Direction du Pôle et collabore au projet associatif de l’AREAMS.
• Garant de la santé et de la sécurité des salariés et des biens.

Connaissances

Gestion d’équipes pluridisciplinaires

Gestion de priorités

Animation d’équipe

Organisation

Écoute active

Résistance au stress

Proposer des initiatives

Appétence pour le public étranger

Formation

Diplômé de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Description du poste

AREAMS recrute un Chef de service (H/F) en CDI à temps plein, à compter du 1er août 2026, pour le Centre d’Accueil Demandants d’Asile et les structures associées. Vous piloterez une équipe éducative et assurerez la coordination des interventions auprès des demandeurs d’asile et réfugiés.

Vous assurez la mise en œuvre du Projet d’Etablissement, le suivi des procédures et le respect des cadres réglementaires, dans un contexte multi-sites et partenarial, au sein d’une association régionale de