Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Var situé au Muy (83490) recherche un agent de la filière technique de catégorie A pour occuper l'emploi de Chef du service informatique (H/F) .
1/ Assurer la mise en place, le suivi et la maintenance des matériels et logiciels informatiques à travers les projets de la DDSIS en matière d’équipement et d’application
- Acheter les matériels nécessaires
- Veiller à l’actualisation et à l’achat des logiciels
- Définir l’organisation et les ressources selon les besoins
- Veiller à l’entretien des réseaux et des matériels et à leur fonctionnement
- Comprendre et pratiquer l’anglais technique
2/ Gérer le patrimoine, les matériels et équipements affectés au groupement, mettre en place les évolutions de l’informatique de la collectivité et anticiper les évolutions technologiques nécessaires
- Réaliser un diagnostic coûts/opportunités,
- Propositions et anticipation des besoins
- Définir les besoins en matériel ou équipement du SDIS
- Optimiser la gestion du matériel
- Veiller à la conformité, anticiper sur les matériels
- Organiser la gestion du support aux utilisateurs
- Coordonner les actions avec les autres services du groupement
- Mettre en place des procédures pour les différentes missions du service
- Gestion de la réforme des matériels
- Planifier et contrôler la réalisation des actions
- Rendre compte et faire valider
3/ Réaliser et gérer un budget en fonction des orientations stratégiques
- Identifier les priorités et les besoins
- Elaborer des propositions d’optimisation tant matérielle que financière
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
- Elaborer et renseigner les tableaux de bord
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
- Elaborer des propositions d’optimisation technique et financière
- Réactualiser selon les priorités et les impacts
- Communiquer
4/ Elaborer les marchés des achats et les prestations
- Rédiger le cahier des clauses techniques pour des AO
- Construire les grilles et les critères d’évaluation en fonction des priorités
- Evaluer et choisir les prestataires, les produits
- Suivre, contrôler le marché
5/ Gérer les ressources humaines du service
- Définir le niveau de responsabilité, les délégations et les moyens
- Réaliser les entretiens professionnels
6/ Animer et piloter les équipes
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Mobiliser les compétences autour du projet de service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur
Profil recherché
Connaissances théoriques:
- Architecture et fonctionnalités du système d’information et des réseaux
- Procédures d’achat (SDIS)
- Méthode d’analyse des risques
- Métier de l’informatique
- Normes et procédures de sécurité et standards d’exploitation
- Maîtrise des systèmes d’exploitation (linux, windows) ,
- Maîtrise des systèmes de virtualisation et de containerisation (VMWare, VATES, Docker)
- Connaissance des réglementations et lois sur la sécurité informatique
- Connaissance de la stratégie du SDIS
- Techniques d’analyse
- Méthode de diagnostic et technique d’inventaire
- Procédure d’habilitation des matériels
- Charte informatique
- Veille technique et réglementaire
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits décisionnels
- Techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus
- Procédure d’appels d’offres et d’achats publics (MAPA)
- Connaissances techniques diverses (télécommunication, informatique)
- Méthode et outils de management
- Connaissance des partenaires, des fournisseurs
- Techniques et procédures de contrôle et d’évaluation
- Méthodes d’ingénierie de projet
- Procédures d’appels d’offres et d’achat public
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, compétences, etc.)
- Outils de pilotage et suivi d’activités des services
- Méthodes d’accompagnement du changement
- Technique de résolution des conflits et de médiation
Aptitudes comportementales:
- Force de proposition et anticipation des besoins
- Autonomie
- Devoir de réserve, discrétion, respect de la hiérarchie
- Adaptabilité, réactivité, capacité d’initiative dans le cadre de sa fonction
- Ecoute, empathie, sens du relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur, sens des priorités
Présentation de Services Départementaux d'Incendie Et de Secours
Services départementaux d'incendie et de secours