CHEF DE SERVICE – H/F – ESRP ESPO METZ

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de réhabilitation à Metz recherche un chef de service pour encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner les projets. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 6 et une expérience significative dans le secteur médico-social. Ce poste en CDD à temps plein exige de bonnes capacités relationnelles. Des avantages tels que la restauration et la mutuelle sont offerts.

Prestations

Restauration

Mutuelle

Prévoyance

Diversité et inclusion

Qualifications

• Expérience significative de chef de service dans le secteur médico-social, surtout dans le handicap.
• Connaissance des partenaires de droit commun serait un atout.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Coordonner les actions sur les dispositifs.

Connaissances

Capacités relationnelles

Aisance rédactionnelle

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Description du poste

L’ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s’adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d’évaluation, d’orientation, de formation et d’accompagnement vers et dans l’emploi. Il se déploie sur le département du Grand-Est dans un format de Plateforme d’Accompagnement Mobile (itinérant sur ces territoires).

Missions

Rattaché(e) au Directeur adjoint, vos missions principales seront les suivantes: l’animation et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions engagées sur nos dispositifs et la construction et conduite des projets et partenariats.

A ce titre, vous:

• déclinez le projet d’établissement pour votre service en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées, de leur projet d’accompagnement personnalisé.
• participez activement
  au Comité de Direction Territorial, Comité de Direction Régional et faites les liens avec les réunions de service que vous animez, vous rendez compte de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
• en collaboration avec vos homologues, assurez l’encadrement
  d’une partie des équipes, assurez leur présence dans la collaboration inter-unités et développez les relations interdisciplinaires.
• conduisez les entretiens managériaux, repérez les besoins en formation, prévenez et gérez les éventuels conflits entre professionnels et assurez la transmission de l’informati
• vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.
• validez les devis et évaluez les moyens financiers pour la réalisation des projets et des actions.
• recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accompagnées.
• diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions des directions territoriales et de pôle à l’équipe.
• construisez les partenariats nécessaires à l’évolution de la structure et représentez l’unité dans les réseaux professionnels.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) vous détenez une expérience professionnelle significative de chef de service dans le secteur médico-social, et plus particulièrement dans le champ du handicap. Vous disposez de réelles capacités relationnelles et d’une aisance rédactionnelle. La connaissance du territoire et des partenaires de droit commun serait un véritable atout.

Mode de recrutement

CDD à temps plein à terme imprécis (durée minimale jusqu’au 10 novembre 2025) – remplacement

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Cadre de classe 2 niveau II

Date de début du contrat

Dès que possible

Poste basé à

Metz (57) – Déplacements réguliers sur tout le territoire du Grand-Est (Véhicules de service à disposition) Permis B obligatoire

Avantages

☒ Restauration ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?