Chef de service H/F

Adapei-Nouelles; Tréguier; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé avantageuse

Mobilités et évolutions internes

Formation volontariste

Avantages CSE

Job summary

Adapei-Nouelles Bretagne (Tréguier) recherche un responsable d'équipe pour superviser 16 professionnels et piloter les activités des services médico‑sociaux. Le poste implique la conduite du changement, le recrutement et le développement des compétences, au sein d'une dynamique associative locale.

Le candidat idéal possède une formation supérieure du secteur médico-social et une solide expérience managériale, avec engagement envers la qualité de vie au travail et les partenariats locaux.

Qualifications

• Diplôme supérieur du secteur médico-social exigé (Niveau 6 minimum).
• Expérience managériale réussie, avec appétence pour l'accompagnement du changement.
• Maîtrise des enjeux de transformation du secteur et conduite de projets.

Responsibilities

• Manager une équipe de 16 professionnels sur divers services et coordonne 2 coordinateurs et 2 infirmières.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu, en cohérence avec le MDH-PPH et RBPP.
• Participer au recrutement et conduire les entretiens professionnels; contribuer au plan de développement des compétences.
• Conduire le pilotage, l'organisation et le suivi budgétaire; participer aux comités de pilotage et à l'amélioration continue.

Skills

Management d'équipe

Pilotage budgétaire

Conduite du changement

Réseau partenaires

Bureautique

Education

Diplôme supérieur du médico-social (Niveau 6)

Job description

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de l'équipe de direction, composée du Directeur du Pôle Adulte de Tréguier Lannion, Hervé AURAT, et des directeurs adjoint du Pôle adulte, David DOSSER (Habitat), Jean François COURAUD (Production), du directeur du pôle de service associatif, David SENECAL, vous managez une équipe de 16 professionnels répartis sur les différents services et êtes épaulé de 2 coordinateurs, 1 référent de parcours et 2 infirmières.

Pilotage de l'accompagnement :

• Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendus auprès des personnes accompagnées, en cohérence avec le MDH-PPH (modèle de développement humain - processus de production du handicap).
• Vous superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement conformément aux RBPP.

Management et organisation :

• Vous vous appuyez sur votre éventail de délégation pour conduire vos missions en autonomie
• Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, supervisez les plannings en étroite collaboration avec les coordinateurs.
• Vous êtes un appui quotidien pour les équipes d'accompagnement.
• Vous participez au recrutement des professionnels non-cadres.
• Vous conduisez les entretiens professionnels de votre équipe, et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences.

Gestion et amélioration continue :

• Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets et au bilan.
• Vous proposez et construisez des actions concourant à l'amélioration continue de la qualité par votre participation aux comités de pilotage.
• Vous contribuez aux démarches de certification Handéo et d'évaluation HAS.

Ouverture et partenariats :

• Vous développez le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du droit commun.
• Solidaire d'une dynamique associative, vous participez activement aux projets du territoire.

Vous êtes le candidat idéal si ...

• Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
• Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit des projets de changement
• Vous justifiez d'une expérience managériale réussie, avec une appétence pour l'accompagnement du changement
• Vous êtes pragmatique et fédérateur pour garantir l'offre de service attendue
• Vous savez créer des dynamiques collectives et des partenariats durables
• Vous maniez les écrits professionnels, et les outils de bureautiques n'ont pas de secret pour vous

Quelques informations complémentaires

-Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

-CDI à temps plein

-Astreinte deux semaines par mois

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

• -Une mutuelle santé avantageuse
• -Des possibilités de mobilités et évolutions internes
• -Une politique de formation volontariste
• -Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
• -Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
• -Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail