Chef de service — H/F

La Ferme de Belle Chambre; Le Touvet; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ferme de Belle Chambre recrute un cadre éducatif pour garantir l'accompagnement des résidents et coordonner l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un CDD de trois mois du 1er septembre au 30 novembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec les valeurs de Sésame Autisme, vous contribuez à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés selon TEACCH, ABA et PECS, tout en assurant le bon lien avec les familles et les

Responsabilités

• Encadrement et animation d'équipe : Manager, soutenir et coordonner au quotidien l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement.
• Projets Personnalisés : Veiller à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individuels des résidents dans le respect des approches recommandées (TEACCH, ABA, PECS) et du projet associatif.
• Articulation du projet de structure : Faire le lien entre le pôle éducatif, la vie quotidienne, et le pôle agricole/fermier (production, vente directe, médiation animale).
• Organisation du travail : Gérer les plannings et l'organisation du time de travail de l'équipe pour assurer la continuité de l'accompagnement (établissement ouvert 365j/an).
• Partenariats & Inclusion : Participer au développement des réseaux local, à l'inclusion sociale et du lien avec les familles.

Description du poste

CDD de trois mois - Du 1er Septembre au 30 novembre 2026 - Possibilité de prolongation

Rattaché(e) à la Direction d'établissement et en lien avec les valeurs de l'association Sésame Autisme, vous garantissez la qualité de l’accompagnement des résidents et le bon fonctionnement opérationnel des équipes éducatives. Vos missions sont les suivantes :

• Encadrement et animation d'équipe : Manager, soutenir et coordonner au quotidien l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement.
• Projets Personnalisés : Veiller à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individuels des résidents dans le respect des approches recommandées (TEACCH, ABA, PECS) et du projet associatif.
• Articulation du projet de structure : Faire le lien entre le pôle éducatif, la vie quotidienne, et le pôle agricole/fermier (production, vente directe, médiation animale).
• Organisation du travail : Gérer les plannings et l'organisation du time de travail de l'équipe pour assurer la continuité de l'accompagnement (établissement ouvert 365j/an).
• Partenariats & Inclusion : Participer au développement des réseaux local, à l'inclusion sociale et du lien avec les familles.