Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Chef de service ESAT - Montrichard (H/F)

ASSO POUR ADULTES ET JEUNES HANDI

Montrichard Val de Cher

Sur place

EUR 35 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une association d'accompagnement située à Montrichard Val de Cher recherche un(e) manager de proximité pour organiser et coordonner des activités produites par des travailleurs en situation de handicap. Le candidat idéal dispose d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) et d'une expérience dans le secteur médico-social. Des qualités relationnelles et une bonne capacité d'animation de groupe sont requises. Le poste offre un CDI avec 35 heures de travail par semaine et une rémunération annuelle brute de 34 663 euros.

Prestations

Ordinateur portable
Téléphone mobile
CSE
Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur

Qualifications

  • Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
  • Une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social.
  • Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné.

Responsabilités

  • Organiser, contrôler et coordonner des activités de production.
  • Veiller à l'adaptation des postes de travail.
  • Animer, encadrer et piloter les réunions d'équipe.

Connaissances

Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

CAFERUIS ou équivalent
Description du poste

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH 41 c'est respecter et adhérer aux principes structurant notre action :- Agir pour une société inclusive ;- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.Véritable manager de proximité, vous intégrez l'équipe de cadres du Complexe de Montrichard (ESAT/FH/FO-FAM) ; sous l'autorité du directeur, vos missions seront :- Organiser, contrôler et coordonner des activités de production (espaces verts, maintenance et hygiène des locaux, blanchisserie, restauration) réalisées par 47 travailleurs en situation de handicap et une équipe de professionnel(e)s dont vous assurerez le management;- Veiller à l'adaptation des postes de travail, soutenir la fluidité des parcours professionnels en interne et en externe ;- Animer, encadrer et piloter les réunions d'équipe et les Projets d'Accompagnement Personnalisé ;- Garantir et superviser la mise en œuvre effective des Projets d'Accompagnement Personnalisé ;- Assurer la prospection, le suivi commercial ainsi que le suivi de l'activité et du chiffre d'affaires;- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et plus largement au respect du cadre légal, règlementaire, conventionnel et associatif ;- Contribuer à la démarche d'amélioration de la qualité et à la mise œuvre des RBPP ;- Participer à l'élaboration et garantir la mise en œuvre de la politique associative de bientraitance ;- Faciliter la mobilité en sécurisant les parcours : développer les conventions d'emploi en milieu ordinaire- Concourir à une bonne communication interne et externe ;- Collaborer avec les chef(e)s de service du Complexe afin d'optimiser le parcours des personnes accueillies ;- Assurer par délégation la responsabilité de l'ESAT en cas d'absence du directeur.Vous souhaitez contribuer à la transformation de l'offre d'accompagnement et mener à bien des projets au sein d'une association dynamique ?Vous avez :- un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, .),- une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l'encadrement d'équipes,- Une connaissance du monde de l'entreprise.Profil :- Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions,- Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l'animation des dynamiques partenariales,- Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d'initiative et votre bienveillance,- Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné,- Vous connaissez les outils de la loi 2002-2 ainsi que les nomenclatures Serafin-PH- Vous maitrisez l'outil informatique (bureautique)Vos conditions d'exercice :- Vous êtes au forfait annuel en jours (208 jours par an) ;- Accord d'entreprise sur le télétravail ;- Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 : Cadre Classe 2 - niv 2 ou 3 selon diplôme - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 34663.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 et selon profil
Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • 4 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
  • Animation de groupes
  • Animer, coordonner une équipe
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur

6 à 9 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.