CHEF DE SERVICE ENTREPRISES ET TERRITOIRES F/H

Apecita; Metz; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Télétravail

Transport collectif 75%

Téléphone

Mutuelle

Rémunération sur 13 mois

Job summary

La Chambre d’agriculture de la Moselle recrute le responsable du nouveau service Entreprises et Territoires. Vous structurerez et piloterez ce service en synergie avec les activités existantes et les collectivités.

Vous managez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la performance économique et au développement des prestations, dans un cadre territorial dynamique et soutenu par la direction.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 avec expérience dans le management indispensable.
• Expérience confirmée dans le management d'équipe exigée.
• Compétences solides en pilotage d'activité, gestion budgétaire et suivi économique.
• Bonne connaissance du monde agricole, du développement territorial ou des collectivités.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Sens du développement, esprit d'initiative et goût du travail transversal.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Installer, structurer et piloter le nouveau service Entreprises et Territoires, en développant des synergies entre activités.
• Assurer le management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la performance économique du service et maîtriser les coûts.
• Développer des prestations génératrices de valeur et assurer la pérennité du service.
• Accompagner le renforcement de la performance opérationnelle et financière du pôle Entreprises.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et promouvoir des prestations.
• Superviser les activités réalisées auprès des collectivités territoriales.
• Accompagner les filières et circuits courts pour valoriser les productions locales.

Skills

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Gestion budgétaire

Développement territorial

Travail transversal

Connaissance du monde agricole

Education

Bac+3 à Bac+5 avec expérience

Formation supérieure en management/administration

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : Rémunération à négocier selon expériences professionnelles. Rémunération sur 13 mois.
Référence : AA010036

Descriptif du poste

Entreprise :
Chambre d’agriculture de la Moselle est un établissement public et consulaire dirigé par des élus. Présente au cœur d’un territoire de près d’un million d’habitants, elle représente l’ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier. Avec une centaine de collaborateurs et un budget de près de 10 millions d’euros, la Chambre d’agriculture de la Moselle est organisée autour de 4 services : Agronomie, Développement, Économie et Élevage. Elle réalise de nombreuses prestations auprès des 2 900 agriculteurs et des collectivités.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la Chambre d'agriculture de la Moselle crée un nouveau service Entreprises et Territoires, destiné à renforcer les synergies entre ses activités d'accompagnement économique, de développement territorial et d'appui aux collectivités.

Missions :

Nous recrutons aujourd'hui le ou la responsable de ce nouveau service.

Vous êtes accueilli(e), formé(e) et intégré(e) et assurez principalement les activités suivantes :

• Installer, structurer et piloter le nouveau service Entreprises et Territoires, en favorisant les synergies entre les différentes activités (entreprises, collectivités, filières de proximité, urbanisme, installation-transmission et juridique sociétés) et en développant une culture commune de service.
• Assurer le management, l'animation et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur un cadre intermédiaire en charge des activités Entreprises, Installation-Transmission et Juridique Sociétés.
• Piloter la performance économique du service en renforçant le suivi budgétaire, l'optimisation des ressources et la maîtrise des coûts.
• Dans le respect de la feuille de route politique, piloter le développement de prestations génératrices de valeur et de nouvelles activités afin de renforcer la performance économique du service et d'assurer sa pérennité.
• Accompagner, aux côtés du responsable d'équipe concerné, le renforcement de la performance opérationnelle, budgétaire et financière du pôle Entreprises, en veillant à la consolidation de son modèle économique et à l'atteinte des objectifs fixés.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et contribuer à la conception, à la promotion et à la commercialisation de prestations répondant aux besoins des agriculteurs, des entreprises et des territoires.
• Superviser et accompagner le développement des activités réalisées auprès des collectivités territoriales, en veillant à maintenir leur dynamique de croissance, leur niveau d'expertise et leur qualité de service.
• Accompagner les équipes en charge des filières de proximité et des circuits courts afin de développer une approche plus transversale, renforcer la valorisation des productions agricoles locales, consolider les liens avec la restauration collective et favoriser les coopérations territoriales.
• Assurer le management de l'activité urbanisme et contribuer au développement de l'expertise de la Chambre d'agriculture sur les enjeux d'aménagement, de préservation du foncier agricole et de développement des territoires.

Profil souhaité

• Bac +3 à Bac +5 avec expérience.
• Expérience confirmée dans le management d'équipe indispensable.
• Solides compétences en pilotage d'activité, gestion budgétaire et suivi économique.
• Bonne connaissance du monde agricole, du développement territorial ou des collectivités.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Sens du développement, esprit d'initiative et goût du travail transversal.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Conditions d'emploi :

• Résidence administrative : Metz.
• CDI (conditions de droit privé).
• Temps plein.
• Statut cadre.
• Des déplacements sont à prévoir sur le département (véhicules partagés disponibles) et occasionnellement sur la région.

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois.
• RTT.
• Télétravail.
• Transport collectif pris en charge à 75 %.
• Téléphone.
• Mutuelle.

Statut : Cadre et assimilé
Mobilité : Départementale