ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE RENOUVELLEMENT DES GÉNÉRATIONS EN AGRICULTURE F/H

CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF; Paris; Híbrido; EUR 48.000 - 49.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Restauration collective

Télétravail 2 jours/semaine

Descripción de la vacante

CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF recherche un(e) Responsable d'entité pour le service Renouvellement des générations en agriculture, basé à Paris avec déplacements à prévoir.

Vous managez une équipe de 3 collaborateurs, pilotez des dossiers stratégiques et assurez le suivi budgétaire et RH, en collaboration avec les élus professionnels, afin de soutenir un renouvellement des générations dans une agriculture compétitive et durable.

Formación

• Formation BAC+5: ingénieur agronome / véto / cursus universitaire ou détachement.
• 5 ans d'expérience minimum en management et pilotage de projets.
• Connaissance des problématiques agricoles et travail avec des élus professionnels.
• Capacité à animer une équipe et à prendre des initiatives.
• Gestion administrative et financière et suivi des indicateurs.

Responsabilidades

• Coordonner une équipe et piloter certains dossiers.
• Appuyer le responsable sur le projet de service.
• Piloter les dossiers relatifs au renouvellement des générations (installation, transmission, salariat).
• Collaborer avec l'élu référent et les instances politiques.
• Participer à l'établissement et au suivi du budget du service.
• Gérer les ressources humaines: recrutement, évaluation, formation.

Conocimientos

Management d'équipe

Pilotage de projets

Connaissance agricole

Animation et facilitation

Gestion budgétaire

Pilotage d'indicateurs

Educación

BAC+5 ingénieur/ agro

Master/DEA/DESS

Descripción del empleo

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 48 a 49 K€ (Indice de recrutement prévu à la grille : 555 points, représentant 48,1 k€ annuels bruts. Il pourra être ajusté en fonction de votre expérience.)

Référence : AA009963

Descriptif du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Ce réseau est constitué, dans les départements, régions et au niveau national, de plus de 8 000 collaborateurs et 3 200 élus.

Le serviceRenouvellement des générations en agricultureest constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.

Plus précisément, le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.

Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes :

• assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,
• contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,
• développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.

Missions :

Rattaché.e au Responsable de service Renouvellement des générations en agriculture, vous coordonnez une équipe, pilotez en autonomie certains dossiers et appuyez le responsable sur les fonctions transverses.

Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes, dont les modalités seront précisés dans le projet de direction :

• Assurer la suppléance du responsable de service.
• Appuyer le responsable de service dans l'élaboration du projet de service.
• Piloter et assurer le suivi des dossiers du service relatifs au « renouvellement des générations en agriculture » (installation, transmission, salariat).
• Coordonner une équipe de 3 collaborateurs.
• Suivre et animer les instances et réunions politiques sur les sujets en collaboration avec votre élu référent.
• Participer à l'établissement et au suivi du budget du service.
• Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation.

Profil souhaité

• De formation BAC +5 : ingénieur agronome / véto / cursus universitaire / détachement.
• 5 ans d'expérience minimum.
• Expérience de management d'équipe, leadership.
• Connaissance indispensable des problématiques agricoles.
• Expérience de travail avec des élus professionnels.
• Capacité de travail en équipe, animateur, facilitateur, autonomie et prise d'initiative.
• Expérience en gestion de projet.
• Expérience de pilotage d'indicateurs, de gestion administrative et financière.
• Capacité de synthèse, aptitude à s'exprimer clairement et à rédiger rapidement.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Expérimenté (7 et +)

Conditions

• Poste basé à Paris, avec des déplacements à prévoir.
• Prise de poste : dès que possible.
• CDI.
• L'indice de recrutement prévu à la grille est de 555 points représentant 48,1K€ annuels bruts. Il pourra être ajusté en fonction de votre expérience.
• Emploi type : Responsable d'entité.
• Restauration collective.
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
• Système d'horaires individualisés.
• Mutuelle.

Statut : Cadre et assimilé