Chef de Service Éducatif - Mecs Amiens H/F

Association Yves Lefebvre; Amiens; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime SEGUR 238€ brut/mois

Mutuelle

Congés supplémentaires

Pack numérique (PC + téléphone)

Chèques vacances

Carte cadeaux

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Association Yves Lefebvre recrute un cadre pour piloter une MECS Le Moulin, sous l'autorité de la directrice du Pôle Hébergements.

Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire, veillerez à la cohérence éducative et au bon fonctionnement du service, et assurerez le bien‑être des professionnels. Poste à CDD à temps plein avec déplacements et autonomie renforcée.

Qualifications

• Diplôme niveau I ou II en travail social ou management exigé.
• Expérience confirmée dans la protection de l'enfance ou le secteur médico-social.
• Capacités de leadership, d'analyse et de décision, d'écoute et de sens du collectif.

Responsabilités

• L'animation et le management d'équipe : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels.
• Le pilotage des projets éducatifs et sociaux : déclinaison opérationnelle du projet d'établissement, suivi des actions, évaluation des résultats.
• La coordination partenariale et institutionnelle : relations avec les magistrats, les services de l'ASE, les partenaires médico-sociaux et associatifs.
• La gestion administrative et budgétaire du service (plannings, indicateurs, suivi des moyens matériels et humains).
• Le soutien aux équipes dans les situations complexes, avec une présence de terrain favorisant la cohésion et la qualité du travail éducatif.

Connaissances

Leadership bienveillant

Analyse et décision

Écoute active

Sens du collectif

Gestion d'équipe

Pilotage de projet

Formation

Diplôme niveau I ou II en travail social ou management (CAFDES, CAFERUIS, DEIS)

Description du poste

Vous aimez donner du sens à l'action collective et accompagner des équipes engagées dans la protection de l'enfance ?Rejoignez l'Association Yves Lefebvre, où l'encadrement se vit dans un esprit de confiance, d'exigence et de bienveillance.

À propos de l'Association Yves Lefebvre

Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité.Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles.Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.

Sous l'autorité de la directrice du Pôle Hébergements,

Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en oeuvre du projet d'établissement.Vous êtes garant-e de la cohérence éducative, du bon fonctionnement du service et du bien-être des professionnels.

la MECS Le Moulin

la MECS Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 21 ans.Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions

• L'animation et le management d'équipe : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels.
• Le pilotage des projets éducatifs et sociaux : déclinaison opérationnelle du projet d'établissement, suivi des actions, évaluation des résultats.
• La coordination partenariale et institutionnelle : relations avec les magistrats, les services de l'ASE, les partenaires médico-sociaux et associatifs.
• La gestion administrative et budgétaire du service (plannings, indicateurs, suivi des moyens matériels et humains).
• Le soutien aux équipes dans les situations complexes, avec une présence de terrain favorisant la cohésion et la qualité du travail éducatif.

Profil recherché

• Diplôme de niveau I ou II en travail social ou management (CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent) exigé.
• Expérience confirmée dans la protection de l'enfance ou le secteur médico-social.
• Qualités attendues : leadership bienveillant, capacité d'analyse et de décision, écoute, sens du collectif et de la responsabilité.
• Solides compétences en communication écrite et orale, gestion d'équipe et pilotage de projet.
• Permis B indispensable.

Conditions de travail

• Horaires variables selon les besoins du service (astreintes à prévoir).
• Déplacements dans le département.
• Poste à forte autonomie, au coeur d'une structure dynamique et à taille humaine.

Les atouts du poste

• Un environnement associatif fondé sur le respect, la solidarité et la coopération.
• Des équipes impliquées et professionnelles, attachées à la mission éducative.
• Un parcours d'intégration sur mesure.
• Convention collective du 15 mars 1966 - rémunération selon expérience et ancienneté.
• Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
• Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.

Égalité, diversité et inclusion

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Envie de manager autrement ?

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez une association où les valeurs humaines sont au coeur de l'action.

Profil et compétences techniques

Experience: 1 An(s)Competences: Animer, coordonner une équipeQualification: CadreSecteur d'activité: Activites des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.