CHEF DE SERVICE EDUCATIF INTERNAT (MECS) (H/F)

LES FOYERS MATTER; Montélimar; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'utilité publique recherche un Chef de Service Internat à Montélimar. Le candidat devra assurer la gestion quotidienne de l'internat, coordonner les équipes et mettre en œuvre le projet éducatif. Un minimum de 3 ans d'expérience en encadrement dans la protection de l'enfance est requis, ainsi qu'une formation supérieure (CAFERIUS ou équivalent).

Prestations

Politique de formations ambitieuse

Convention collective adaptée

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans un poste d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Rigueur, organisation, capacités d'analyse et de synthèse.
• Dynamique, force de proposition, et compétences managériales avérées.

Responsabilités

• Travailler sous la responsabilité du Directeur du pôle et assurer le bon fonctionnement de l'internat.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif.
• Animer les réunions hebdomadaires et rédiger les synthèses des activités.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion des conflits

Développement de relations interpersonnelles

Rédaction de comptes rendus

Formation

Formation supérieure dans le domaine social (CAFERIUS ou équivalent)

Outils

Pack Office (Word / Excel / Outlook)

Description du poste

L'association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures en grande fragilité sociale. Nous recherchons un Chef de Service Internat (F/H) à temps plein.

Votre engagement se traduit par un travail collectif et humain, l’utilisation de vos compétences au service de l’intérêt général et une utilité sociale forte dans chacune de vos actions. L’association propose une politique de formations ambitieuse et vous donne accès à des avantages et à une convention collective adaptée.

Missions

• En tant que chef de service éducatif, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur du pôle et êtes le premier interlocuteur des équipes d'internat au quotidien.
• Garant de la mise en œuvre du projet éducatif et du bon fonctionnement quotidien de l'internat (plannings, etc.).
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif dans le respect des orientations du Conseil d'Administration, en collaboration avec l'équipe de direction.
• Être le garant de la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant accueilli, en associant les parents dans une démarche de réponses adaptées au plus près des besoins de l'enfant.
• Assurer la coordination et le management des équipes : gestion des plannings, gestion des absences et des interventions, soutien aux professionnels, conduite des entretiens professionnels.
• Animer les réunions hebdomadaires et rédiger les synthèses et rapports d'activités.
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de gestion (budget, activité).
• Assurer le lien fonctionnel entre le siège et les équipes d'internat.
• Rendre compte régulièrement à votre responsable du déroulement des activités et participer aux astreintes d'encadrement.

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine social (CAFERIUS ou équivalent).
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Rigueur et organisation, capacités d'analyse et de synthèse, et de bonnes qualités rédactionnelles.
• Dynamique et force de proposition, excellent sens relationnel, travail en équipe et compétences managériales avérées.
• Maîtrise du Pack Office (Word / Excel / Outlook).

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (ceci est indispensable).
• Assurer la liaison avec les autorités locales et communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles, faciliter et créer les conditions de la coopération.
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour et rédiger les comptes rendus.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail ou un atelier.
• Prévenir et résoudre les conflits et superviser la mise en œuvre de projets sociaux.

Savoir-être professionnels

• Inspirer et donner du sens.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Elle privilégie également l'action en faveur des mineurs.

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