Chef de service éducatif IME

Adapei 26; Pont-de-Metz; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 30

Congés supplémentaires 18

Avantages CSE

Résumé du poste

APAJH de la Somme recrute un Chef de Service F/H pour un CDI à temps complet au forfait annuel en jours. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez la continuité des accompagnements des jeunes TSA, dans le cadre du secteur médico-social.

Vous coordonnez les Projets Individualisés d'Accompagnement, travaillez avec les familles et partenaires, et garantissez le respect des droits et de la bientraitance. Permis B requis et progression professionnelle assurée.

Qualifications

• CAFERUIS exigé.
• Expérience managériale dans le secteur médico-social souhaitée.
• Connaissance du TSA et des recommandations HAS.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la continuité des accompagnements des jeunes.
• Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l'activité du service et assurer la continuité et la qualité des accompagnements.
• Veiller au respect des droits et de la bientraitance des personnes accompagnées.
• Coopérer avec partenaires et familles et piloter les Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA).
• Gérer les plannings, absences et remplacements en lien avec les RH.

Connaissances

Management équipe

Organisation avancée

Gestion de projets

Connaissance TSA

Bonne pratique HAS

Formation

CAFERUIS

Description du poste

CHEF DE SERVICE F/H

CDI Temps complet - 35h00 - Cadre au forfait annuel jours

L'IME « Au fil du temps » accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). L'établissement propose un accompagnement global et individualisé visant à favoriser le développement des compétences, l'autonomie, la communication, la socialisation et l'inclusion des jeunes accompagnés. L'équipe de la structure : pluridisciplinaire intervient en lien étroit avec les familles

Missions principales

• Vous êtes garant de la qualité et de la continuité des accompagnements proposés aux jeunes accueillis.
• Animez, accompagnez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire et favorisez une dynamique de travail collective ;
• Organisez l'activité du service et veillez à la continuité et à la qualité des accompagnements ;
• Êtes garant de la bientraitance et du respect des droits des personnes accompagnées ;
• Veillez à la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, notamment celles relatives à l'accompagnement des personnes avec TSA ;
• Coordonnez l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) ;
• Veillez à l'adaptation des accompagnements aux besoins, compétences et évolutions de chaque jeune ;
• Assurez et développez le lien avec les familles dans une logique de co-construction des parcours ;
• Coordonnez les interventions avec les différents partenaires et contribuez au développement du travail en réseau ;
• Gérez les plannings, le temps de travail, les absences, les remplacements, les repos et les congés des professionnels, en lien avec le service Ressources Humaines ;
• Participez aux recrutements et assurez l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels ;
• Animez les réunions d'équipe et favorisez la circulation de l'information ;
• Contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles et accompagnez les équipes dans les changements liés aux besoins des publics et à la transformation de l'offre médico-sociale ;
• Participez activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité, à l'évaluation des pratiques et à l'actualisation du projet d'établissement ;
• Rendez compte de l'activité du service et contribuez, aux côtés de la Direction, au pilotage et au fonctionnement de l'établissement.
• Participez au dispositif d'astreintes selon l'orga

Votre profil

Compétences requises

• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
• Grande capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation ;
• Capacité à élaborer des objectifs avec les équipes et à accompagner leur mise en oeuvre ;
• Connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés à l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap ;
• Bonne connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en partenariat ;
• Capacité d'analyse et de prise de décision ;
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.

Qualités professionnelles

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
• Qualités relationnelles, d'écoute et de communication ;
• Rigueur et capacité d'organisation ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Capacité à prendre du recul face aux situations complexes ;
• Force de proposition.

Profil du candidat

• CAFERUIS ;
• Expérience managériale dans le secteur médico-social souhaitée ;
• Une expérience auprès d'enfants ou adolescents présentant un TSA constitue un atout important ;
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements médico-sociaux ;
• Permis B exigé.

Rémunération

• Cadre de classe 2 - niveau 2 - Convention Collective du 15 mars 1966
• Organisation du temps de travail : forfait annuel en jours.
• Rémunération selon la reprise d'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles applicables.
• Salaire indicatif mensuel brut minimum pour 1 ETP échelon 1 « Début » : 3 264.10 EUR (hors astreintes et reprise d'ancienneté).
• 30 congés payés, 18 congés supplémentaires, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture, etc.).

L'APAJH de la Somme (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) est une association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Elle gère aujourd'hui 17 établissements et services dans le département de la Somme, dédiés principalement à l'accompagnement des enfants et des jeunes.

L'association est organisée autour de deux pôles d'intervention complémentaires :

Le Pôle Enfance, Scolarisation et Autisme accompagne des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Il s'appuie sur différents dispositifs favorisant l'inclusion scolaire et l'accompagnement médico-social, tels que les Unités d'Enseignement Maternelle et Élémentaire Autisme (UEMA, UEEA), les dispositifs d'autorégulation, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME), ainsi qu'un SESSAD et un IME spécialisés.

Le Pôle Équipes Mobiles et Sensoriel regroupe plusieurs dispositifs ressources et d'accompagnement : une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS), un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), une Équipe Mobile Ressource TSA (EMR TSA), des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), ainsi qu'un SESSAD dédié à l'accompagnement des enfants déficients visuels.

À travers l'ensemble de ses actions, l'APAJH de la Somme oeuvre au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et la participation sociale des personnes accompagnées, dans une démarche fondée sur le respect, la solidarité et l'égalité des droits.