Chef de service éducatif H/F (H/F)

Bassin de Pompey; Maxéville; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prestations CSE

Résumé du poste

Le Bassin de Pompey recherche un chef de service pour superviser le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert (SAEMO-DEFI et SHERPA). Le poste est en CDD à terme incertain et réparti à 50% sur chaque structure, basé à Maxéville (54).

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et coordonnerez les actions, les ressources humaines et les partenariats. Profil requis: CAFERUIS ou Master MOSS souhaité, expérience d'au moins 5 ans dans le travail social, permis de conduire, et attestation

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le travail social, encadrement apprécié.
• Permis de conduire indispensable.
• Attestation d'honorabilité exigée.

Responsabilités

• Développer, gérer et suivre le projet du service et animer les réunions techniques et d'équipe.
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la prise en charge des usagers.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail.
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés sous votre autorité.
• Contribuer à la gestion administrative et financière et développer les partenariats.

Connaissances

Leadership

Organisation

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

CAFERUIS ou Master MOSS

Description du poste

Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA, c'est un CDD à terme imprécis. Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

Profil :

• CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
• Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
• Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération : Grille C2N3- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66 - 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Lieu de travail : Maxéville mais interventions sur l'ensemble du département 54 et hors département.

Prise de poste : dès que possible