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L’Abri de la Providence à Angers recherche un/une chef de service éducatif pour prendre en charge le pilotage du service et la gestion d’équipe dans le cadre d’un CDI. Vous serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) des partenaires et des instances institutionnelles.
Profil attendu: diplôme CAFERUIS/Licence/Master dans le secteur social, min 5 ans d’expérience managériale, maîtrise des projets et une sensibilité à l’interculturalité; astreintes et interventions d’urgence possibles.
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Présentation de l’Abri de la Providence
Créée en 1930, l’Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles.
Guidée par des valeurs de solidarité, d’égalité, d’humanisme et de laïcité, l’association affirme et défend l’idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société: celle qui lui correspond, en pleine et entière citoyenneté, porteuse d’une fonction sociétale en prise avec son territoire de vie.
L’Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l’écart ainsi que les personnes en risque d’exclusion, dans une volonté permanente d’innovation sociale, sur l’ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire.
Le pôle MNA/JMNA s’adresse à des enfants mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans.
Nous sommes à la recherche d’une personne, en CDI, disponible dès que possible sur des missions de chef/cheffe de service éducatif.
Missions
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, la personne a pour missions principales le pilotage de son service, la gestion de son équipe et la représentation de l’association auprès des interlocuteurs extérieurs et des partenaires institutionnels ou associatifs pertinents.
La personne en poste est garante du bon fonctionnement des dispositifs confiés et de la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins fondamentaux des MNA/JMNA, dans le respect des cadres légaux qui régissent les activités.
Les responsabilités principales incluent, mais ne se limitent pas à:
– Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés.
– Encadrer et motiver les équipes, superviser l’organisation des plannings.
– Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l’association.
– Garantir l’application des procédures internes, assurer le reporting interne et externe et le suivi auprès de la direction et des partenaires.
– Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l’activité.
– Garantir la mise en place des protocoles et leur mise en œuvre pour la gestion des incidents et la protection des personnes et des biens.
– Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation.
Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’Association.
Profil recherché
Exigencesliées au poste