CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

INST REEDUC MOISSONS NOUVELLES; Pellevoisin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Pellevoisin recherche un Chef de Service Éducatif en CDD à temps plein pour superviser des équipes et gérer des projets éducatifs. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en médiation éducative et en protection de l'enfance, avec une formation Bac+3 ou Bac+4. Des compétences organisationnelles et un esprit d'équipe sont indispensables pour cette mission.

Qualifications

• 12 mois d'expérience souhaitée dans l'accompagnement éducatif.
• Connaissance de l'environnement et des acteurs en protection de l'enfance.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Encadrer et animer des équipes interdisciplinaires.
• Gérer le personnel et participer à la démarche qualité.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Médiation éducative

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur

Esprit d'équipe

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Le Pôle Centre Val de Loire recrute un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDD à temps plein, dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent au sein du DITEP de Pellevoisin.

Missions et responsabilités

• Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Secteur médico-social, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Garant, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires, de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet personnalisé des jeunes accueillis.
• Mobilise tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des jeunes.
• Encadre et anime plusieurs équipes interdisciplinaires et mobilise les partenaires concernés.
• Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement, de l'évaluation des besoins et des attentes des personnes accueillies et de leur famille.
• Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle.
• Participation à la démarche qualité, en lien avec les valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS.
• Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers et des outils de communication numériques (DUI, portail de gestion des temps, SharePoint, Office 365).
• Veiller à l'organisation, à la réalisation et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés dans le respect des procédures.
• Encadrement, organisation et animation du travail des équipes interdisciplinaires.
• Participation au suivi du budget de son service.
• Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction.
• Réalisation d'astreintes.

Compétences requises

• Compétences organisationnelles
• Maîtrise des techniques de médiation éducative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement et des acteurs en protection de l'enfance
• Expérience en accompagnement éducatif d'enfants, jeunes ou adolescents en situation complexe et en coordination de projet personnalisé, vivement souhaitée

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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