CHEF DE SERVICE EDUCATIF, CHEFFE DE SERVICE EDUCATIF

Abri de la Providence; Angers; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés annuels, 18 congé

18 jours RTT

Œuvres sociales du CSE

50% remboursement des transports

Job summary

L’Abri de la Providence à Angers recherche un chef/cheffe de service éducatif en CDI, disponible dès que possible, pour piloter le pôle MNA/JMNA et accompagner des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés. Le poste implique la supervision d’une équipe et la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels.

Profil: diplôme CAFERUIS/Licence ou Master dans le secteur social, au moins 5 ans d’expérience managément, maîtrise de la gestion de projets et des obligations

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS, Licence ou master en lien avec le secteur social.
• Expérience minimale de 5 ans en management d’équipe.
• Compétences en gestion de projets et animation de réunions.
• Sens du relationnel, écoute, rigueur et réactivité.
• Connaissance des publics migrants et travail en contexte interculturel.

Responsibilities

• Piloter le service et assurer le fonctionnement des dispositifs confiés.
• Encadrer et motiver les équipes et planifier les plannings.
• Définir les objectifs du service et suivre les projets.
• Garantir les procédures internes et le reporting.
• Assurer la qualité de la prise en charge et le cadre légal.
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de service

Gestion de projets

Animation de réunions

Veille réglementaire

Relationnel & écoute

Autonomie et réactivité

Informatique

Langues étrangères

Education

CAFÉRUIS, Licence ou Master

Job description

Créée en 1930, l'Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles.

Guidée par des valeurs de solidarité, d’égalité, d’humanisme et de laïcité, l'association affirme et défend l'idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société : celle qui lui correspond, en pleine et entière citoyenneté, porteuse d'une fonction sociétale en prise avec son territoire de vie.

L’Association a pour but de déployer et de gérer au quotidien des réponses aux besoins concrets des personnes en errance, en itinérance, en exil, à celles qui se trouvent marginalisées, disqualifiées ou mises à l'écart ainsi que les personnes en risque d'exclusion, dans une volonté permanente d'innovation sociale, sur l'ensemble du territoire du département du Maine-et-Loire.

Le pôle MNA/JMNA s’adresse à des enfants mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans.

Nous sommes à la recherche d’une personne, en CDI, disponible dès que possible sur des missions de chef/cheffe de service éducatif.

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, la personne a pour missions principales le pilotage de son service, la gestion de son équipe et la représentation de l’association auprès des interlocuteurs extérieurs et des partenaires institutionnels ou associatifs pertinents.

La personne en poste est garante du bon fonctionnement des dispositifs confiés et de la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins fondamentaux des MNA/JMNA, dans le respect des cadres légaux qui régissent les activités.

Les responsabilités principales incluent, mais ne se limitent pas à:

• Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés.
• Encadrer et motiver les équipes, superviser l’organisation des plannings.
• Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l’association.
• Garantir l’application des procédures internes, assurer le reporting interne et externe et le suivi auprès de la direction et des partenaires.
• Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l’activité.
• Garantir la mise en place des protocoles et leur mise en œuvre pour la gestion des incidents et la protection des personnes et des biens.
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’Association.

Profil recherché

• Diplôme CAFERUIS, Licence, ou master en lien avec le secteur social;
• Expérience significative (minimum 5 ans) en management d’équipe et pilotage d’activité dans un établissement social, médico-social ou éducatif;
• Compétences prouvées en gestion de projets, en animation de réunions et en veille réglementaire;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur, réactivité et capacité à travailler en partenariat;
• Connaissances des publics issus de la migration et capacité à communiquer en situation interculturelle;
• Expérience dans la résolution de situations complexes et multi-acteurs;
• Expérience en réalisation d’astreintes et d’interventions d’urgence multi dispositifs;
• Maîtrise des outils informatiques courants;
• Maitrise de langues étrangères, un atout.

Exigencesliées au poste

• Assurer des semaines d’astreintes de soir/nuit, en rotation avec les autres chefs et cheffes de service éducatif.
• Détenir le permis de conduire.
• Conformément aux dispositions de l’article L133-6 du CASF, l’attestation d’honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d’exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste

• Poste en CDI à temps plein
• Poste basé à Angers
• Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille salariale Cadre classe 2, niveau 1, 2 ou 3 selon le diplôme
• 5 semaines de congés annuels, 18 congés trimestriels et 18 jours RTT
• Œuvres sociales du CSE
• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports en commun

Compte tenu de l’urgence du recrutement, les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. L’association se réserve la possibilité de clôturer le recrutement avant la date limite de candidature.

L’Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.