Chef de service du patrimoine naturel (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Conseils départementaux; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chef de service du patrimoine naturel pour gérer des projets liés aux milieux naturels et porter des stratégies complexes. Le candidat idéal a un Bac+5, une solide expérience en management, et une connaissance approfondie des administrations publiques. Rejoignez-nous pour participer à des initiatives innovantes au service de l'environnement et des citoyens.

Prestations

Tarifs négociés vacances / loisirs

Réductions dans différentes salles de sport

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Accès au restaurant administratif

Remboursement partiel des abonnements de transports en commun

Qualifications

• Expérience en management, jusqu'à 10 ans.
• Expérience en gestion des milieux naturels.
• Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et pilotage de budgets.

Connaissances

Compétences en management

Capacité à porter une stratégie

Compétences techniques dans la gestion des milieux naturels

Capacité à gérer des projets complexes

Compétences dans la gestion et suivi budgétaires

Formation

Bac+5 en gestion des milieux naturels

Description du poste

Chef de service du patrimoine naturel (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Management Non renseigné

Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Services offerts

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Compétences

• Compétences en management
• Capacité à porter une stratégie
• Compétences techniques dans la gestion des milieux naturels
• Capacité à gérer des projets complexes
• Compétences dans la gestion et suivi budgétaires

Qualifications

• Bac+5 en gestion des milieux naturels
• Fonctionnaires d'Etat, des collectivités ou contractuels
• Expérience en management ( à 10 ans)
• Expérience en gestion des milieux naturels
• Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et pilotages de budgets

Qui sommes-nous?

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son c½ur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.