Chef de service CRIP (H/F)

La Gazette des Communes; Troyes; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Formation et évolution

Congés annuels

Transports remboursés

Restaurant d'entreprise

Comité d'oeuvres sociales

Mutuelle et prévoyance

Job summary

La Gazette des Communes recherche un Chef de Service Observation et Évaluation pour l’enfance, au sein de la CRIP, afin d’encadrer deux équipes et coordonner l’analyse des situations des mineurs pris en charge.

Le poste exige une maîtrise du droit de l’enfance, une expérience en protection de l’enfance et un sens élevé de l’éthique, avec des missions de liaison, d’orientation et de pilotage des actions auprès des partenaires et des familles.

Qualifications

• Titulaire d’un Master en Droit ou CAFERUIS dans le domaine du travail social.
• Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
• Capacité à coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Encadrer et coordonner les équipes de la CRIP et des référentes administratives.
• Assurer la supervision de la primo-évaluation et le tri des informations.
• Assurer liaison entre la CRIP et partenaires internes/externes.
• Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des mineurs.
• Participer aux réunions institutionnelles et établir des bilans.

Skills

Gestion d'équipe

Connaissance droit de l'enfance

Organisation/planification

Relationnel

Éthique & déontologie

Rédaction & reporting

Education

Master en Droit

CAFERUIS

Job description

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !

Le(a) Chef(fe) De Service Assure Le Pilotage Du Service Observation Et Évaluation Pour L'enfance. A Ce Titre, Elle Assure L'encadrement Des Deux Équipes

Il (elle) doit assurer la supervision et la coordination de l'équipe en charge de la primo évaluation des informations reçues à la CRIP, ainsi que le traitement des informations préc ligantes jusqu'à la proposition d'action à mettre en œuvre. Il (elle) assure également la liaison et la coordination constante entre la CRIP et les partenaires internes et externes ;

Il (elle) coordonne l'analyse de premier niveau de la situation des mineurs afin de déterminer la suite à donner (signalement au parquet, évaluation sociale ou sans suite) ;

Il (elle) collecte les éléments disponibles sur la situation auprès des professionnels susceptibles d'en avoir connaissance (AS de secteur, PMI, EN...) ;

• Coordonne les différentes actions et propose des suites à donner ;
• Participe aux réunions institutionnelles et partenariales ;
• Coordonne l'équipe des référentes administratives ainsi que des TMS de la CRIP et leur apporte un conseil technique ;
• Assure un appui technique auprès des professionnels concourant à la protection de l'enfance tant en interne que pour les partenaires et les familles ;
• Contribue à l'émergence d'un réseau d'acteurs locaux ;
• Encadre et anime l'équipe de la CRIP.

Il (elle) contribue à la définition et à la coordination des modalités d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des MNA.

• Mise en œuvre du protocole Préfecture / Conseil départemental relatif à l'évaluation des mineurs privés temporairement ou définitivement de la protection de leur famille et des personnes se présentant comme tels ;
• Développement des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière, notamment un protocole à établir avec le Parquet;
• Encadre et anime les référents MNA.
• Participe à la mise en place du bilan de santé
• Propose des adaptations et orientations en cohérence avec le niveau d'activité., Titulaire d'un Master en Droit ou du diplôme CAFERUIS ( dans le domaine du travail social ).

Compétences

• managériales : anime une équipe avec des missions variées, organise les circuits de travail, évalue les résultats, participe au Codir de la Direction,...
• Maitrise de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance ;
• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail en protection de l'enfance souhaitée ;
• Qualités relationnelles indispensables, aptitude à l'organisation personnelle, à la gestion de l'urgence et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance en base en informatique.

Titulaire du permis B.

Avantages

• Régime indemnitaire
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade d'attaché. Candidature à adresser avant le 06/11/2026

Contrat de remplacement de 6 mois.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.