Chef de Service CAMSP et CMPP (H/F)

ADEIS RH; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 46 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

ADEIS RH recrute un Chef de Service CAMSP et CMPP (H/F) pour le CAMSP et CMPP du Pôle Nazairien de l'APAJH 44 à Saint-Nazaire. Vous encadrez une équipe de 35 professionnels et pilotez l'activité dans une dynamique de qualité des accompagnements.

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ médico-social et d'une expérience managériale, vous assurez la coordination pluridisciplinaire, les partenariats et les projets transversaux. Rémunération selon CCN66, cadre, 37H/semaine, CDI.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 dans le champ médico-social, de l'intervention sociale ou du sanitaire ou équivalent.
• Expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe de professionnels.
• Organisé et rigoureux, travail en réseau et coopérations pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Management et pilotage de l'activité CAMSP et CMPP, organisation et supervision de l'équipe de 35 professionnels.
• Coordination des accompagnements pluridisciplinaires autour des projets personnalisés.
• Développement des partenariats et des parcours avec les partenaires du territoire.
• Conduite du projet de pôle et des orientations associatives et missions transversales si nécessaire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social

Description du poste

Chef de Service CAMSP et CMPP (H/F) 44 - Saint-Nazaire

Offre n° 213LJGN
Chef de Service CAMSP et CMPP (H/F)

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Chef.fe de service (h/f) pour le CAMSP et le CMPP du Pôle Nazairien de l'APAJH 44.L'APAJH 44 (effectif : 430 professionnels / Budget : 27 M€) accompagne et accueille plus de 1900 personnes en situation de handicap et gère une offre de service composée de 15 dispositifs médico-sociaux répartis en 5 pôles dans les agglomérations nantaise et nazairienne, dans une optique résolument inclusive.Rattaché à la Directrice du Pôle Nazairien et intégré à une équipe de management composée de 6 Chefs de service, vous encadrez l'équipe de 35 professionnels du CAMSP et du CMPP, qui accueillent des enfants et jeunes de 0 à 20 ans.Vous pilotez l'activité du CAMSP et du CMPP et veillez à la qualité des accompagnements.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Management et pilotage de l'activité : vous encadrez, organisez et supervisez l'activité de votre équipe, favorisez la dynamique collective et contribuez au bon fonctionnement des établissements.- Coordination des accompagnements : vous contribuez à la coordination du travail pluridisciplinaire autour des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec les professionnels et dans le respect des responsabilités médicales. Vous veillez à la place des personnes accompagnées et de leur entourage, à la qualité des écrits professionnels et favorisez l'autodétermination.- Partenariats et parcours : vous développez les coopérations avec les différents acteurs intervenant auprès des enfants et des jeunes et contribuez à la construction de dynamiques partenariales autour des parcours.- Projet de pôle et orientations associatives : vous contribuez à la mise en œuvre du projet de pôle et des orientations associatives et participez aux projets et initiatives transversaux conduits à l'échelle du territoire, du pôle ou de l'association.- Missions transversales : selon les besoins, vous pouvez être amené à piloter une mission transversale pour le compte du pôle ou de l'association.Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ médico-social, de l'intervention sociale ou du sanitaire ou du (CAFERUIS, DEIS, Master ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe de professionnels.Organisé et rigoureux, vous savez articuler les enjeux de fonctionnement, de management et de qualité des accompagnements. À l'aise dans le travail en réseau, vous savez développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés et contribuer à la construction de partenariats au service des parcours des enfants et des jeunes. Votre capacité d'écoute, votre sens de la coopération et votre aptitude à fédérer vous permettent également de mobiliser les équipes autour de projets partagés, en portant une attention particulière à la place des personnes accompagnées et de leurs familles.CCN66 - CDI à temps plein - Cadre Classe 2 Niveau 2.Rémunération brute annuelle selon la grille de la CCN66, l'expérience et le diplôme, Ségur inclus(6 ans :45,5 K€ / 12 ans : 47,7 K€).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45500.0 Euros à 47700.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

6 à 9 salariés