Chef de service attractivite : economie de proximite, tourisme, culture et attractivite[...]

Structures de coopération territoriale; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Description du poste

Chef de service attractivite : economie de proximite, tourisme, culture et attractivite[...]

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire.

Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075251121000328-chef-service-attractivite-economie-proximite-tourisme-culture-attractivite-internationale?pk_campaign=ep

Profil recherché

• Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
• Solide connaissance technique de son domaine d’activité
• Maitrise du management et des outils RH
• Connaissances en marketing territorial
• Ingénierie de projet
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
• Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
• Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
• Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs

Conditions d’accès au poste :

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A)
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
• Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
• Formation requise : Sciences Po, Master II spécialisé, école de commerce
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans

Qui sommes-nous?

Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.

Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.

Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail : https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/12/2025